Ero sivun ”Työssäoppiminen toisen asteen tutkinnon osana” versioiden välillä
| [katsottu versio] | [katsottu versio] |
Poistettu sisältö Lisätty sisältö
p Juha Kämäräinen siirsi sivun Työssäoppiminen uudelle nimelle Työssäoppiminen toisen asteen tutkinnon osana: uusi nimi vastaa paremmin painotusta |
Pelastettu 0 lähde(ttä) ja merkitty 1 kuolleeksi.) #IABot (v2.0.8.8 |
||
Rivi 1:
{{Korjattava/painotus}}'''Työssäoppiminen''' on osa toisen asteen [[ammatillinen perustutkinto|ammatillista perustutkintoa]] ja on laajuudeltaan vähintään 20 [[opintoviikko]]a, joka voidaan suorittaa osissa. Työssäoppimisjaksot toteutetaan [[oppilaitosyhteistyö|oppilaitoksen ja yrityksen yhteistyönä]]. Opetus tapahtuu työpaikalla, aidossa oppimisympäristössä. Työssäoppimisen tarkoituksena on siirtää osa tutkintoon kuuluvista tavoitteista käytännön työtehtävien yhteydessä työpaikoilla opittaviksi. Oppilaitos vastaa työssäoppimispaikkojen järjestämisestä.
Työssäoppimassa suoritetaan [[ammattiosaamisen näytöt]]. Ammattiosaamisen näytöt sekoitetaan usein näyttötutkinnon (ammatillinen perustutkinto, ammatti- tai erikoisammattitutkinto) tutkintotilaisuuteen. Ammattiosaamisen näyttöön riittää ammatilliseen perustutkintoon liittyvä alle puolen vuoden työssäoppiminen <ref>http://groups.google.com/group/tpo-koulutus/web/naytot?hl=en{{Vanhentunut linkki|bot=InternetArchiveBot }}</ref>. Tämä tarkoittaa, että ammattiosaamisen näytöt suoritetaan tutkinnon osittain.
[[Työharjoittelu]]sta työssäoppiminen poikkeaa oppimistavoitteiden laadun suhteen. Työssäoppimisessa korostuu kokonaan uuden opiskelu, työharjoittelussa jo opitun kertaaminen, soveltaminen ja harjaannuttaminen. Työssäoppimiseen kuuluu oman työn päivittäinen raportointi ja työajan seuranta. Vuorovaikutustaitojen ja muiden työelämävalmiuksien harjaannuttaminen.
| |||