Ero sivun ”Hawthorne-ilmiö” versioiden välillä

'''Hawthorne-efekti''' eli '''Hawthorne-ilmiö''' on etenkin [[sosiologia]]ssa ja [[sosiaalipsykologia]]ssa (mutta myös [[kasvatuspsykologia|kasvatus-]] ja [[kehityspsykologia]]ssa) käytetty termi,<ref name="ChiesaHobbs">Chiesa ja Hobbs 2008</ref> jolla viitataan sosiaalisista tekijöistä johtuviin muutoksiin ihmisten käyttäytymisessä. Nimitys on peräisin [RuneScape[Hawthornen tehtaat|Hawthornen tehtailta]], missä tutkittiin työympäristön vaikutusta työntekijöiden tuottavuuteen. Termiä käytti tiettävästi ensimmäistä kertaa French vuonna 1953 julkaistussa kirjassa.