Ero sivun ”Yhteistoimintamenettely” versioiden välillä

'''YhteistoimintaYhteistoimintamenettely''' on työnantajan ja työntekijöiden välinen menettely, jossa käsitellään työsuhteen oikeuksiin ja velvollisuuksiin liittyviä kysymyksiä. Pakollisesta yhteistoimintamenettelystä on säädetty yhteistoimintalailla, mutta yhteistoimintaa, työntantajan ja työntekijöiden välistä neuvottelutoimintaa, voidaan suorittaa koska tahansa. Yhteistoimintalaki koskee yrityksiä, joissa on vähintään 20 työntekijää, mutta yhteistoimintaa voidaan suorittaa myös pienemmissä yrityksessä.