Ero sivun ”Työtaistelu” versioiden välillä

Työntekijät voivat käyttää työtaistelukeinona muun muassa [[ylityökielto]]a, [[lakko]]a ja jopa [[Joukkoirtisanoutuminen|joukkoirtisanoutumista]]. Työnantaja voi määrätä vastaavasti [[työsulku|työsulun]], joka estää tietyn alan ammattiliittoon kuuluvia työntekijöitä pääsemästä työpaikalle. Työantaja voi käyttää lakkoa vastaan myös [[Hätätyö]]tä, milloin lakko uhkaa aiheuttaa keskeytyksen säännöllisessä toiminnassa tavalla, joka vaarantaa hengen, terveyden tai omaisuuden, eikä työtä voi siirtää myöhemmin suoritettavaksi. Työntekijöiden vastaveto tälle voi olla [[saarto]], jossa esimerkiksi kokonainen monialatyönantaja tai työala lopettaa työnteon.