Ero sivun ”Joukkoirtisanoutuminen” versioiden välillä

[arvioimaton versio][arvioimaton versio]
Poistettu sisältö Lisätty sisältö
p kh
Toveri (keskustelu | muokkaukset)
kieliasu, viitteet
Rivi 1:
'''Joukkoirtisanoutuminen''' on [[työtaistelu]]keino, jossa iso osa työntekijöistä irtisanoutuu työstään tavoitteena parempi [[palkkatyöehtosopimus]]neuvottelujen taijouduttaminen. muutenJoukkoirtisanoutumista paremmatpidetään edut.marginaalisena Työntekijäkeinona, voisillä itsese valita,sopii osallistuukoainoastaan joukkoirtisanoutumiseentyövoimapulasta vaikärsiville ei.aloille Josjoilla osallistuu,on työtmuutoinkin loppuvathyvät irtisanomisajanmahdollisuudet loputtuaneuvottella. eikä[[Työnantaja]]llahan on irtisanoutumistaoikeus voipalkata peruuttaairtisanoutuneiden ilmantilalle työnantajanuusia suostumustahenkilöitä.<ref>PauliLapin Reinikainen:yliopiston työoikeuden professori Seppo Koskinen [http://www.iltalehtipalkkatyolainen.fi/uutisetpt2000/200710096695229_uup001107-r2.shtmlhtml Joukkoirtisanoutuminen pähkinänkuoressaPalkkatyöläisessä] 7.11.2000. IltalehtiLuettu 912.10.2007</ref>
 
Joukkoirtisanoutuminen ononkin Suomessa työtaistelukeinona erittäin harvinainen. SuomessaSairaanhoitajaliitto tapahtuijärjesti Sairaanhoitajaliiton järjestämä joukkoirtisanoutuminenjoukkoirtisanoutumisen vuonna [[1955]] valtion sairaaloissa, jonka ansiosta he saivat lyhyemmän työviikon ja lupauksen palkankorotuksesta.<ref name="hesari">Juha Akkanen: Joukkoirtisanoutumisilla tehokas historia. Helsingin Sanomat 12.10.2007. s. A4</ref> Paikalliset joukkoirtisanoutumiset ovat olleet yleisempiä. Niitä ovat tehneetkäyttäneet esimerkiksi lääkärit[[lääkäri]]t [[Turku|Turussa]] vuonna 2000 työn paljouden vuoksi ja [[Tampere]]ella 2001 huonon työilmapiirin vuoksi. Joukkoirtisanoutumisia eivät ole kuitenkaan käyttäneet vain pelkkä hoitohenkilökunta: Tampereella erosi kesällä 2006 bussinkuljettajia työaikojen muutoksen vuoksi.<ref name="iltis">Pauli Reinikainen: [http://www.iltalehti.fi/uutiset/200710096695958_uu.shtml Joukkopakoja aikaisemminkin]. Iltalehti 9.10.2007</ref> Ulkomailla Ruotsissa 1990-luvun lopulla Vårdförbundet järjesti sairaanhoitajien joukkoirtisanoutumisen ja he saivat palkankorotuksen, Färsaarilla se on ollut vain painostuskeinona.<ref name="hesari" /> Joukkoirtisanoutumisia eivät ole kuitenkaan käyttäneet vain pelkkä hoitohenkilökunta: Tampereella erosi kesällä 2006 bussinkuljettajia työaikojen muutoksen vuoksi.<ref name="iltis" />
 
[[Ruotsi]]ssa 1990-luvun lopulla Vårdförbundet järjesti sairaanhoitajien joukkoirtisanoutumisen ja he saivat palkankorotuksen, [[Färsaaret|Färsaarilla]] se on ollut vain painostuskeinona.<ref name="hesari" />
Suomalaiset sairaanhoitajat ovat syksyllä 2007 antaneet työtaisteluvaroituksen mahdollisesta joukkoirtisanoutumisesta. Jos joukkoirtisanoutuminen onnistuu ja on tarpeeksi laaja, sillä voi olla erittäin laaja vaikutus yhteiskuntaan esimerkiksi hoidon saatavuuden kautta.
 
==Tehyn mahdolliset joukkoirtisanoutumiset==
 
[[Tehy]] ilmoitti syksyllä 2007 tavoittelevansa jäsenilleen 24 prosentin palkankorotuksia ja ilmoitti käyttävänsä painostuskeinona joukkoirtisanoutumisia.<ref>[http://www.tehy.fi/?x1536574=13384730 Tehy.fi » Tehy jättää työtaisteluvaroituksen joukkoirtisanoutumisesta kuntasektorille. Tiedote 9.10.2007] Luettu 12.10.2007</ref> Joukkoirtisanoutujia tulee olemaan Tehyn mukaan sadoista tuhansiin ja ne kohdistetaan avainaloihin, kuten päivystykseen. Tehy ilmoittaa todellisen joukkoirtisanoutujien määrän myöhemmin. Tehyn päätöstä käyttää joukkoirtisanoutumisia työtaistelukeinona on arvosteltu niin päättäjien<ref>[http://www.kauppalehti.fi/4/i/uutiset/etusivu/uutinen.jsp?oid=6273 Arno Ahosniemi. Katainen: Tehyn vaatimukset ylimitoitettuja. Kauppalehti Online 9.10.2007] Luettu 12.10.2007</ref> kuin mediankin<ref>[http://www.karjalainen.fi/Karjalainen/Mielipiteet/tehy_suuntaa__vaarallisille_vesille_3673774.html Tehy suuntaa vaarallisille vesille (pääkirjoitus). Karjalainen 10.10.2007] Luettu 12.10.2007</ref> puolelta.
 
Työntekijä voi itse valita, osallistuuko joukkoirtisanoutumiseen vai ei. Jos osallistuu, työt loppuvat irtisanomisajan loputtua eikä irtisanoutumista voi peruuttaa ilman työnantajan suostumusta.<ref>Pauli Reinikainen: [http://www.iltalehti.fi/uutiset/200710096695229_uu.shtml Joukkoirtisanoutuminen pähkinänkuoressa]. Iltalehti 9.10.2007</ref>
 
==Lähteet==