Ero sivun ”Ikäsyrjintä” versioiden välillä

[arvioimaton versio][katsottu versio]
Poistettu sisältö Lisätty sisältö
Ei muokkausyhteenvetoa
Merkkaus: Tämä muokkaus on kumottu
Hylättiin viimeisimmät 2 tekstimuutosta (tehnyt 62.248.186.40) ja palautettiin versio 19126514, jonka on tehnyt Jnovikov
Merkkaus: Palautettu manuaalisesti aiempaan versioon
Rivi 1:
[[Kuva:Old and Young Tom Morris.jpg|right|thumb|200px|Vanha ja nuori. Valokuvattu n. 1870-1875.]]
 
{{Syrjintä}}'''Ikäsyrjintä''' eli '''ageismi''' on ikään perustuvaa [[syrjintä]]ä.<ref name=Kuvataiteilijamatrikkeli>{{Verkkoviite | Osoite=http://www.tsr.fi/tutkimus/tutkittu/hanke.html?id=101236 | Nimeke=101236 Rekrytointi, ikä ja ageismi. Väitöskirjatyö. | Tekijä=Eeva-Leena Vaahtio | Tiedostomuoto= | Selite= | Julkaisu= | Ajankohta=18.3.2003 | Julkaisupaikka=Tätä on tutkittu-tietokanta | Julkaisija=Työsuojelurahasto | Viitattu= | Kieli= }}</ref> Myös termiä '''ikärasismi''' käytetään, vaikka kyseessä on epäsana, koska rasismi (eng. racism) tarkoittaa rotusyrjintää. Oikea termi on ikäsyrjintä. Vaikka teoriassa ikäsyrjinnässä voi syrjiä mitä tahansa ikäryhmää, yleensä syrjitään ihmisiä liian nuoren tai vanhan iän vuoksi. Ikäsyrjintää esiintyy esimerkiksi [[työsyrjintä | työhönotossa]]. Ikäsyrjintä ilman hyväksyttävää syytä elinkeinotoiminnassa, ammatin harjoittamisessa, yleisönpalvelussa ja virkatoiminnassa on rikos.
 
==Piilevä ikäsyrjintä==