Ero sivun ”Oppisopimus Suomessa” versioiden välillä

43 merkkiä lisätty ,  2 vuotta sitten
ei muokkausyhteenvetoa
(Turha huomautus pois)
Ei muokkausyhteenvetoa
[[Kuva:Rantakatu Joensuu.jpg|thumb| Vanhassa puutalossa [[Rantakatu (Joensuu)|Rantakadulla]] on Joensuun oppisopimuskeskus.]]
'''Oppisopimuskoulutus''' on työelämälähtöinen tapa opiskella [[ammatti]], jossa merkittävä osa [[Koulutus|koulutuksesta]] suoritetaan tekemällä sen ammatin töitä, johon on tarkoitus valmistua. [[Yritys|Yritykselle]] oppisopimus on mahdollisuus kouluttaa juuri omiin tarpeisiin sopiva uusi työntekijä tai lisäkouluttaa nykyistä henkilökuntaa. Se on suosittua etenkin Sveitsissä[[Sveitsi]]ssä, jossa noin kaksi kolmasosaa nuorisosta suorittaa kolme–neljävuotisen3–4-vuotisen oppisopimuskoulutuksen<ref>[Sveitsi on maailman kilpailukykyisin maa – silti sen pitäisi ottaa mallia Suomelta yhdessä asiassa, sanoo suurlähettiläs. https://www.aamulehti.fi/uutiset/sveitsi-on-maailman-kilpailukykyisin-maa-silti-sen-pitaisi-ottaa-mallia-suomelta-yhdessa-asiassa-sanoo-suurlahettilas-200727106]</ref>.
 
==Oppisopimuskoulutus Suomessa==
Opiskelijaa ohjaa työpaikkakouluttaja, joka voi olla esimerkiksi esimies tai kollega. Oppisopimustoimija vastaa oppisopimuksen sopimusjärjestelyistä ja opetussuunnitelman luomisesta yhdessä muiden osapuolten kanssa. Käytännön osaamista tukevat tietopuolen opinnot opiskelija suorittaa oppilaitoksessa.
 
Valmistelussa{{milloin}} on merkittävä uudistus [[ammatillisen koulutuksen reformi]], joka koskee koko ammatillisen koulutuksen järjestelmää, myös oppisopimuskoulutusta.
 
== Kesto ==
 
== Tutkinnot ==
Oppisopimuksella voi suorittaa 350 erilaista toisen asteen tutkintoa tai tutkinnon osia. Suorittamiseen tarvitaan nykyinen tai uusi työpaikka, jonka opiskelija hankkii itse. Oppisopimuksella suoritettu ammatillinen perustutkinto sekä ammatti- ja erikoisammattitutkinnot antavat saman pätevyyden kuin ammattikoulu ja mahdollisuuden hakea ammattikorkeakouluun ja ylipistoyliopisto-opintoihin.
 
Ammatillisen perustutkinnon laajuus on 180 osaamispistettä, mikä vastaa kolmea vuotta. Perustutkinnossa (PT) osoitetaan ammatillinen valmius. Ammatillisen perustutkinnon voi suorittaa oppilaitosmuotoisena tai näyttötutkintona. Oppisopimusopiskelijat suorittavat perustutkinnot pääsääntöisesti näyttötutkintoina.
Osan ajasta opiskelija on koulutusta antavassa ammattioppilaitoksessa saamassa käytännön harjoittelua täydentävää opetusta. Jos työnantaja ei maksa tältä ajalta palkkaa, opiskelija saa tarvittaessa opintososiaalisia etuuksia, joita ovat päiväraha, perheavustus, matkakorvaus ja majoituskorvaus.
 
Työnantajalle maksetaan korvausta kouluttamisesta. Oppisopimustoimijan maksama koulutuskorvaus lasketaan jokaisessa solmitussa oppisopimuksessa erikseen. Korvauksen suuruus vaihtelee ja on 1-10001–1&nbsp;000 €/kk. Työnantaja voi myös hakea [[palkkatuki|palkkatukea]] työttömän työnhakijan palkkaamiseen oppisopimuksella kotikunnan TE-toimistosta.
 
Oppisopimuskoulutuksessa olevalla on hieman parempi työsuhdeturva kuin muilla työntekijöillä, koska työnantaja voi irtisanoa oppisopimuksen tuotannollisilla tai taloudellisilla perusteilla vain ammattioppilaitoksen luvalla. Toisaalta ammattioppilaitos voi irtisanoa oppisopimuksen, jos työnantaja laiminlyö velvollisuutensa kouluttaa opiskelijaa.
Rekisteröitymätön käyttäjä