Ero sivun ”Positiivinen syrjintä” versioiden välillä

[katsottu versio][katsottu versio]
Poistettu sisältö Lisätty sisältö
käytetään suositeltua termiä "erityiskohtelu" (ei "erillis-")
Rivi 1:
'''Positiivinen syrjintä''', '''positiivinen diskriminaatio''' tai '''positiivinen erityiskohtelu''' tarkoittaa jonkin ryhmän asemaa ja olosuhteita parantavia toimia, jotka ovat tarpeellisia ryhmän tosiasiallisen tasa-arvon turvaamiseksi, vaikka ryhmä tällöin asetetaan etuoikeutettuun asemaan muihin nähden. Toimien perusteluille asetettavat vaatimukset ovat kuitenkin korkeat.<ref>{{Verkkoviite|osoite=https://www.finlex.fi/fi/esitykset/he/1993/19930309|nimeke=Hallituksen esitys Eduskunnalle perustuslakien perusoikeussäännösten muuttamisesta|tekijä=|julkaisu=Finlex|ajankohta=HE 309/1993|julkaisija=|viitattu=}}</ref> Periaate tuli Suomen lainsäädäntöön perustuslakiuudistuksen yhteydessä vuonna 1999. Yhdenvertaisuusvaltuutetun toimisto antaa siitä selventäviä esimerkkejä. <ref>{{Verkkoviite|osoite=https://www.syrjinta.fi/mika-ei-ole-syrjintaa-|nimeke=Mikä ei ole syrjintää?|tekijä=|julkaisu=|ajankohta=|julkaisija=Yhdenvertaisuusvaltuutettu|viitattu=}}</ref>
 
Positiivisen erilliskohtelunerityiskohtelun käsite on peräisin Yhdysvalloista, missä termillä ''affirmative action'' tarkoitetaan politiikkaa, jossa tuetaan naisten ja vähemmistöjen pääsyä koulutukseen, työhön ja asumaan.<ref name=":0">{{Verkkoviite|osoite=https://plato.stanford.edu/entries/affirmative-action/|nimeke=Affirmative Action|tekijä=|julkaisu=Stanford Encyclopedia of Philosophy|ajankohta=2018|julkaisija=|viitattu=}}</ref> ErilliskohtelunErityiskohtelun perusteluna on, että nämä ryhmät ovat kärsineet syrjinnästä ja ovat sen takia muita huonommassa asemassa. <ref name=":0" />
 
[[Euroopan unioni]]n [[direktiivi]]n mukaan "erityistoimenpiteiden" käyttö rotuun tai etniseen alkuperään liittyvien haittojen korvaamiksi ei ole kiellettyä: ”''Täydellisen yhdenvertaisuuden toteuttamiseksi käytännössä, yhdenvertaisen kohtelun periaate ei estä jäsenvaltioita pitämästä voimassa tai toteuttamasta erityistoimenpiteitä, joiden tarkoituksena on ehkäistä tai hyvittää henkilöiden rotuun tai etniseen alkuperään liittyviä haittoja''.”<ref>{{Verkkoviite | Nimeke=Neuvoston direktiivi 2000/43/EY| Osoite=http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CELEX:32000L0043:FI:NOT | Selite=Euroopan unionin neuvoston direktiivi rodusta tai etnisestä alkuperästä riippumattoman yhdenvertaisen kohtelun periaatteen täytäntöönpanosta | Ajankohta=29.6.2000 | Julkaisija=Euroopan yhteisö | Viitattu=7.2.2006}}</ref>
Rivi 7:
==Periaatteen vastaanotto eri maissa==
 
Positiivinen erilliskohteluerityiskohtelu on otettu käyttöön joissakin maissa, toisissa ei.
 
* Positiivinen syrjintä otettiin käyttöön Yhdysvalloissa 1960-luvulla tavoitteena suosia mustia pääsyssä yliopistoihin ja tiettyihin ammatteihin. Yhdysvaltain lisäksi Etelä-Afrikka ja Intia, joissa on aikoinaan harjoitettu rotuerottelua ovat ottaneet käyttöön tällaisia toimia.<ref name="lemonde" />
Rivi 16:
== Positiivinen syrjintä Suomessa ==
 
Positiivinen erilliskohteluerityiskohtelu tuli Suomessa lainsäädäntöön perustuslakiuudistuken yhteydessä vuonna 1999. Perustuslain 6§ yhdenvertaisuudesta toteaa:
 
{{sitaatti|''Ihmiset ovat yhdenvertaisia lain edessä. Ketään ei saa ilman hyväksyttävää perustetta asettaa eri asemaan sukupuolen, iän, alkuperän, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, terveydentilan, vammaisuuden tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella.'' <ref>{{Verkkoviite|osoite=https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1999/19990731#L2P6|nimeke=Perustuslaki|tekijä=|julkaisu=Finlex|ajankohta=11.6.1999/731|julkaisija=|viitattu=}}</ref>}}
Rivi 32:
 
== Kritiikkiä ==
Positiivista erilliskohteluaerityiskohtelua vastaan on julkisuudessa esitetty myös arvostelua.
 
=== Helsingin linjauksen arvostelua ===