Ero sivun ”Maslow’n tarvehierarkia” versioiden välillä

 

Maslow’n mukaan [[ihminen|ihmisellä]] on perustarpeet, jotka tulee tyydyttää riittävässä määrin – ei välttämättä täydellisesti – ennen kuin ihminen alkaa etsiä tyydytystä ”korkeammille” tarpeille. <ref>{{Lehtiviite | Tekijä = Maslow, Abraham H. | Otsikko = A Theory of Human Motivation | Julkaisu = Psychological Review| Vuosi = 1943 | Numero = 50(4) | Sivut = 370&ndash;396 | www = http://psychclassics.yorku.ca/Maslow/motivation.htm }}</ref>. Maslow’n teoria lasketaan kuuluvaksi [[Humanistinen_psykologia|humanistiseen psykologiaan]]. Maslow keskittyi tutkimuksissaan esimerkillisiin (exemplary) ihmisiin, kuten [[Albert Einstein]], [[Jane Addams]], [[Eleanor Roosevelt]] ja [[Frederick Douglass]], joiden hän katsoi onnistuneen toteuttamaan inhimillisen potentiaalinsa. {{Lähde}}

 

Maslow’n teoriaa on kritisoitu mm. siitä, että yleismaailmallisen, kaikille ihmisille kaikissa tilanteissa pätevän tarvehierarkian olemassaololle ei ole löytynyt paljonkaan tutkimusnäyttöä. Teorian käsitteitä on luonnehdittu epäselvästi määritellyiksi ja vaikeasti mitattaviksi.<ref>{{Lehtiviite | Tekijä = Wahba, Mahmoud A. & Bridwell, Lawrence G.| Otsikko = Maslow reconsidered: A review of research on the need hierarchy theory| Julkaisu = Organizational Behavior and Human Performance| Vuosi = 1976 | Numero = 15 (2) | Sivut = 212&ndash;240 | www = https://dx.doi.org/10.1016%2F0030-5073%2876%2990038-6 }}</ref> Tästä huolimatta tarvehierarkiaa hyödynnetään paljon esimerkiksi markkinoinnissa, työpsykologiassa ja johtajakoulutuksessa. Maslow'n teoria korostaa kysymyksiä ''mitä'' eikä ''miten'': esimerkiksi ''mitä ihminen tarvitsee hengissäpysymiseen'' ei sitä ''miten ihminen pysyy hengissä''

 

==Katso myös==