Ero sivun ”Johtaminen” versioiden välillä
[arvioimaton versio] | [katsottu versio] |
Poistettu sisältö Lisätty sisältö
Ei muokkausyhteenvetoa Merkkaukset: Mobiilimuokkaus mobiilisovelluksesta |
p Käyttäjän 188.238.110.217 muokkaukset kumottiin ja sivu palautettiin viimeisimpään käyttäjän Veli Himmeä tekemään versioon. |
||
Rivi 1:
{{Tämä artikkeli|käsittelee ihmisten johtamista. Sanan muita merkityksiä on [[Johtaminen (täsmennyssivu)|täsmennyssivulla]].}}
'''Johtaminen''' on tavoitesuuntautunutta vuorovaikutteista sosiaalista toimintaa. Johtamisella ohjataan ihmisten
Johtamisessa on keskeistä haluttujen tulosten saavuttaminen. Johtamisen tärkeitä toimia ovat tavoitteen asettaminen, toteutuneen tuloksen toteaminen ja niiden vertailu. Johtamisen tulos-käsite, [[tulosjohtaminen]], tulosvastuu, [[tulospalkkaus]] ja [[tulosmatriisi]] muodostavat käsiteperheen, jossa tulos tarkoittaa samaa asiaa.
|