Ero sivun ”Maslow’n tarvehierarkia” versioiden välillä

[arvioimaton versio][arvioimaton versio]
Poistettu sisältö Lisätty sisältö
Ei muokkausyhteenvetoa
Ei muokkausyhteenvetoa
Rivi 1:
'''Maslow’n tarvehierarkia''' ({{k-en|Maslow’s Hierarchy of Needs}}) on [[psykologia|psykologinen]] [[teoria]], jonka [[Abraham Maslow]] julkaisi vuonna [[1943]] tutkimuksessaan ''A Theory of Human Motivation''. Teorian

Maslow'n mukaan [[ihminen|ihmisellä]] on perustarpeet, jotka tulee tyydyttää riittävässä määrin - ei välttämättä täydellisesti - ennen kuin ihminen alkaa etsiä tyydytystä ”korkeammille” tarpeille. <ref>{{Lehtiviite | Tekijä = Maslow, Abraham H. | Otsikko = A Theory of Human Motivation | Julkaisu = Psychological Review| Vuosi = 1943 | Numero = 50(4) | Sivut = 370&ndash;396 | www = http://psychclassics.yorku.ca/Maslow/motivation.htm }}</ref>. Maslow'n teoria lasketaan kuuluvaksi [[Humanistinen_psykologia|humanistiseen psykologiaan]]. Maslow’n tutkimuksissa tutkittiin poikkeuksellisia (exemplary) ihmisiä, kuten [[Albert Einstein]]ia, [[Jane Addams]]ia, [[Eleanor Roosevelt]]ia ja [[Frederick Douglass]]ia, eikä mieleltään järkkyneitä tai neuroottisia ihmisiä.
[[Kuva:MaslowsHierarchyOfNeeds.svg|thumb|400px|Maslow’n tarvehierarkia]]
 
Maslow’n mukaan ihmisen tarpeiden hierarkkinen järjestys on:
#Fysiologisetfysiologiset tarpeet (hengissä säilymisen fyysiset edellytykset, kuten ruoka, juoma, hengitysilma)
#Turvallisuudenturvallisuuden tarpeet (suojautuminen erilaisilta vaaroilta)
#Yhteenkuuluvuudenyhteenkuuluvuuden ja rakkauden tarpeet (ystävyys, rakkaus, ryhmään kuuluminen)
#Arvonannonarvonannon tarpeet (itsearvostus, kunnioituksen saaminen muilta).
#Itsensäitsensä toteuttamisen tarpeet (omien kykyjen saaminen täyteen käyttöön esimerkiksi työssä tai vanhemmuudessa).
Näistä ensimmäinen on perustavin ja viimeinen korkein tarve. Myöhempinä vuosinaan Maslow lisäsi hierarkiaan vielä yhden tason, itsensä ylittämisen (self-transcende) tarpeet. Itsensä ylittämisellä tarkoitetaan yhteyden saamista johonkin omaa minää suurempaan: keinoina tähän voivat olla esimerkiksi hengellisyys, taide tai altruismi. Useimmat Maslow'n tarvehierarkian esitykset eivät kuitenkaan huomioi tätä kuudetta tasoa. <ref>{{Lehtiviite | Tekijä = Koltko-Rivera, Mark E. | Otsikko = Rediscovering the Later Version of Maslow’s Hierarchy of Needs: Self-Transcendence and Opportunities for Theory, Research, and Unification| Julkaisu = Review of General Psychology | Vuosi = 2006 | Numero = Vol. 10, No. 4 | Sivut = 02&ndash;317 | www = http://academic.udayton.edu/JackBauer/Readings%20595/Koltko-Rivera%2006%20trans%20self-act%20copy.pdf }}</ref>
 
Maslow’n tarvehierarkia kuvataan usein pyramidina, jossa pohjimmaisina ovat perustarpeet ja huipulla korkeimmat tarpeet. Tosin Maslow itse ei kirjoituksissaan esittänyt tarvehierarkiaa minkäänlaisen pyramidin tai portaikon muodossa.
 
Maslow’n teoriaa on kritisoitu mm. siitä, että tarvehierarkian olemassaololle ei ole löytynyt kovin vahvaa tutkimusnäyttöä ja sen käsitteet ovat epäselvästi määriteltyjä .<ref>{{Lehtiviite | Tekijä = Wahba, Mahmoud A. & Bridwell, Lawrence G.| Otsikko = Maslow reconsidered: A review of research on the need hierarchy theory| Julkaisu = Organizational Behavior and Human Performance| Vuosi = 1976 | Numero = 15 (2) | Sivut = 212&ndash;240 | www = https://dx.doi.org/10.1016%2F0030-5073%2876%2990038-6 }}</ref> Tästä huolimatta teoriaa hyödynnetään paljon esimerkiksi markkinoinnissa, työpsykologiassa ja johtajakoulutuksessa.
Maslow’n mallia käytetään paljon esimerkiksi markkinoinnissa, työpsykologiassa ja johtajakoulutuksessa.
 
Maslow’n teoriaa on kritisoitu mm. siitä, että tarvehierarkian olemassaololle ei ole löytynyt kovin vahvaa tutkimusnäyttöä ja sen käsitteet ovat epäselvästi määriteltyjä .<ref>{{Lehtiviite | Tekijä = Wahba, Mahmoud A. & Bridwell, Lawrence G.| Otsikko = Maslow reconsidered: A review of research on the need hierarchy theory| Julkaisu = Organizational Behavior and Human Performance| Vuosi = 1976 | Numero = 15 (2) | Sivut = 212&ndash;240 | www = https://dx.doi.org/10.1016%2F0030-5073%2876%2990038-6 }}</ref>