Ero sivun ”Palkka” versioiden välillä
| [katsottu versio] | [katsottu versio] |
Poistettu sisältö Lisätty sisältö
Rivi 21:
Myös vaihtotyö katsotaan palkaksi, vaikka rahapalkkaa ei maksettaisikaan. Tällöin osapuolet ovat sopineet, että he tekevät työtä vastavuoroisesti toinen toisilleen. <ref>[http://www.vero.fi/fi-FI/Syventavat_veroohjeet/Henkiloasiakkaan_tuloverotus/Palkka/Mika_on_palkkaa(25336) Mikä on palkkaa?] Verohallinto. Päivitetty 1.3.2013</ref>
==Palkka ja muut työvoimakustannukset==
Palkka on työntekijälle keskeinen tulonlähde ja samalla se on työnantajalle merkittävä menoerä osana työvoimakustannuksia.<ref name=ttml>{{Verkkoviite |Osoite=https://teknologiateollisuus.fi/sites/default/files/file_attachments/tulosta_ja_palkkaa_-julkaisu.pdf |Nimeke=Tulosta ja palkkaa |Julkaisija=Teknologiateollisuus ry ja Metallityöväen liitto ry |Ajankohta=2014}} [http://www.webcitation.org/6akuxUvaT Archived by WebCite®]</ref>
Metalliteollisuudessa työvoimakustannukset muodostuvat
{{Palstoitus alkaa|leveä}}
*tehdyn työajan palkoista
*välillisistä palkoista
**sairausajan palkat
**vuosilomapalkat
**ym.
{{Palstanvaihto}}
*lakisääteisistä sosiaalivakuutusmaksuista
**työeläkemaksu
**työttömyysvakuutusmaksu
**ym.
{{Palstanvaihto}}
*yrityskohtaisista työvoimakustannuksista
**työterveyshuolto
**ym.
{{Palstoitus loppuu|leveä}}
Työnantajan työvoimakustannus on noin 1,66 kertaa työajan tuntipalkka. 27 euron työvoimakustannuksissa on 16 euroa tuntipalkkaa ja 11 euroa muita työvoimakustannuksia.
==Palkkavertailu==
| |||