Ero sivun ”Pk-yritys” versioiden välillä
| [katsottu versio] | [katsottu versio] |
Poistettu sisältö Lisätty sisältö
→EU:n komission määritelmä: Tarkennettu ja selvennetty |
|||
Rivi 9:
! Henkilöstö
!
! Vuosiliikevaihto
!
! Taseen loppusumma
Rivi 21:
|}
* '''PK-yrityksen''' palveluksessa on vähemmän kuin 250
* '''Keskisuuri yritys''' on sellainen PK-yritys, joka ei täytä ''pienen yrityksen'' kriteerejä. Keskisuuren yrityksen palveluksessa on 50–249
* '''Pienen yrityksen''' palveluksessa on vähemmän kuin 50
* '''Mikroyrityksen''' palveluksessa on vähemmän kuin 10
Lisäksi yrityksen tulee olla ''riippumaton'' muista yrityksistä. Riippumattomuuskriteerin avulla mitataan, onko yrityksillä osakkuuksia, joihin liittyy määräysvaltaa tai ovatko ne sidoksissa toisiin yrityksiin. Yritys on riippumaton, ellei mikään suurempi yritys tai yrityskonserni (joukko useita yrityksiä) omista sen pääomasta tai äänivaltaisista osakkeista neljännesosaa (25%) tai enempää. Jos yritys ei ole riippumaton, yrityksen tietoihin lisätään kaikki tai ainakin prosenttiosuus sen omistusyhteys- tai sidosyritysten henkilöstömäärästä ja talousluvuista<ref name=eu2006/>.
''Henkilöstö'' ilmoitetaan vuosityöyksikköinä: koko vuoden työskennellyt kokopäiväinen työntekijä lasketaan yhdeksi yksiköksi, osa-aikaisesti tai osan vuotta työskennellyt yhden yksikön osaksi. Henkilöstöön luetaan palkansaajat ja palkansaajiin rinnastettavat henkilöt.
Yritykseksi katsotaan komission suosituksen mukaan taloudellista toimintaa harjoittava yksikkö. [[Yhtiömuoto]] ei ole ratkaiseva, vaan yritykseksi voidaan katsoa mm. yksin, perheen voimin, [[henkilöyhtiö]]nä tai [[yhdistys|yhdistyksenä]] harjoitettava taloudellinen toiminta. Henkilöstömäärä ja talousluvut lasketaan vuosittain käyttämällä edellisen tilikauden tietoja tilinpäätöshetkellä. Yritys siirtyy kokoluokasta toiseen vasta, kun kokorajojen ylitys tai alitus toistuu kahtena peräkkäisenä tilivuotena.<ref name=eu2006/>
== PK-yritystoiminta Suomessa ==
| |||