'''Mary Parker Follett''' ([[3. syyskuuta]] [[1868-]] – [[18. joulukuuta]] [[1933]]) oli yhdysvaltalainen [[sosiaalityöntekijä]], [[liikkeenjohto|liikkeenjohdon]] konsultti ja edelläkävijä organisaation ja organisaatiokäyttäytymisen tutkijana.
Hän kirjoitti useita myös useita kirjoja ja lukuisia esseitä, artikkeleita ja puheenvuoroja demokratiasta[[demokratia]]sta, [[Ihmissuhde|ihmissuhteista]], [[Poliittinen filosofia|poliittisesta filosofiasta]], psykologiasta[[psykologia]]sta, [[Organisaatiokäyttäytyminen|organisaatiokäyttäytymisestä]] ja konfliktien[[konflikti]]en ratkaisemisesta. Follett täydensi [[Max Weber]]in ajatuksia vallasta.<ref> "Theory of Social and Economic Organisations";Talcott Parsons, transl. 1947;distilled From Weber's multi-volume work, "Wirtschaft und GesellSchaft"(Economy and Society)Viitattu 055.6.06 2010</ref> Follett täydensi Weberin auktoriteettilistaa asiantuntijan vallalla, määritteli 1920-luvulla valtion tahtoon ja käskyyn perustuvaksi vuorovaikutussuhteeksi. Hän jakoi vallan myös määrämänmäärävään (engengl. power-over) ja yhteisenyhteiseen (power-with) valtaan. Edellinen on jaettu esim.esimerkiksi pakkovaltaan, palkitsevaan valtaan, asemavaltaan, asiantuntijavaltaan ja henkilökohtaiseen valtaan. Jälkimmäisessä ihmiset innostavat toisiaan yhteisten intressien ja vastuiden kannustamina. Tämän puolen korostaminen teki Follettin organisaatioteoriasta nk. ihmisuhteiden koulukunnan ennakoijan.<ref>Tieteen ja ajattelun historiaa. Reijo Rasinkangas. Viitattu 055.6.06 2010 <!-- ilmeisesti tämä sivu: http://cc.oulu.fi/~rar/historia/G_1900-1960.html --></ref> Hänen ajatuksiaan on käytetty ihmisten ja yhteisöjen [[johtaminen|johtamisen]] perusteina.
Hän oli syntynyt Massachusettsissa[[Massachusetts]]issa ja vietti suuren osan elämästään siellä. Vuonna 1898 hän valmistui Radliffen[[Radcliffe CollegestaCollege]]sta, mutta ei saanut tohtorin arvoa, koska oli nainen.{{lähde}}
==Teoksia==
Rivi 18:
*[http://www.follettfoundation.org/mpf.htm Mary Parker Follettin säätiön sivut]
