Ero sivun ”Työsopimus” versioiden välillä

Työsopimuksessa voidaan halutessa sopia koeajasta. Koeajan kuluessa työsopimus voidaan molemmin puolin purkaa ilman irtisanomisaikaa esim. välittömästi. [[Työsyrjintä|Syrjiviä]] ja epäasiallisia perusteita koeajan purkamisessa ei saa käyttää. Mikäli koeajalle ei sovita pituutta, on se lain sallima maksimiaika. Työntekijöiden edustajalla (luottamushenkilö, luottamusmies, [[työsuojeluvaltuutettu]]) ei ole erityistä turvaa koeaikana.