Ero sivun ”Yritysten hallinnointi- ja ohjausjärjestelmä” versioiden välillä

[arvioimaton versio][arvioimaton versio]
Poistettu sisältö Lisätty sisältö
Ei muokkausyhteenvetoa
Ei muokkausyhteenvetoa
Rivi 1:
'''Yritysten hallinnointi- ja ohjausjärjestelmä''' (YHOJ) määrittelee tietyssä maassa toimivien yritysten sidosryhmien suhteita. Tärkeimmät sidosryhmät ovat kunkin yrityksen johto, hallitus, osakkeenomistajat ja työntekijät. Yritysten hallinnointi- ja ohjausjärjestelmä on ympäristö, jossa päätetään kunkin yrityksen tavoitteista ja strategiasta.
 
Yritysten hallinnointi- ja ohjausjärjestelmä koostuu erilaisista ajan myötä muodostuneista käytänteistä eli tavoista. Niitä voi olla esimerkiksi tapa, jolla yrityksen johtokunnan jäseniä yleensä haetaan ja nimitetään. Kokonaisuuteen kuuluu myös säädöksiä, jotka koskevat tilinpitoa ja mm. yrityksen tuloksesta annettavia tietoja. Järjestelmän tärkeä osa ovat myös erilaiset valvovat viranomaiset, kuten kilpailuvirasto ja työviranomaiset. Yrityksen perustajan tai johtajan on otettava näiden eri tahojen – ja monien muiden – vaatimukset päätöksissään.
Yritysten hallinnointi- ja ohjausjärjestelmä (YHOJ) antaa kullekin yritykselle välineet tavoitteiden saavuttamiseen ja saavutusten seurantaan. Hyvä YHOJ antaa yrityksen hallitukselle ja johdolle sellaisia kannustimia, jotka ohjaavat heitä toimimaan yrityksen ja sen osakkeenomistajien edun mukaisesti.<ref name=OECD2004>{{cite journal |author= OECD. 2004 |title= OECD Principles of Corporate Governance |url=http://www.oecd.org/dataoecd/32/18/31557724.pdf}}</ref>
 
Yritysten hallinnointi- ja ohjausjärjestelmä (YHOJ) antaa kullekin yritykselle välineet tavoitteiden saavuttamiseen ja saavutusten seurantaan. Hyvä YHOJ antaa yrityksen hallitukselle ja johdolle sellaisia kannustimia, jotka ohjaavat heitä toimimaan yrityksen ja sen osakkeenomistajien edun mukaisesti.<ref name=OECD2004>{{cite journal |author= OECD. 2004 |title= OECD Principles of Corporate Governance |url=http://www.oecd.org/dataoecd/32/18/31557724.pdf}}</ref>
 
Englanninkielessä yritysten hallinnointi- ja ohjausjärjestelmää kutsutaan ilmauksella ''corporate governance''. Suomenkielessä on puhuttu myös [[hyvä hallintotapa|hyvästä hallintotavasta]] tai jopa [[hallinnointikoodi]]sta. Terminä 'yritysten hallinnointi- ja ohjausjärjestelmä' on vakiintumassa, sillä sitä käytetään esimerkiksi [[Euroopan Unioni]]n [[Vihreä paperi|vihreän kirjan]] suomenkielisessä käännöksessä.<ref name=Komissio2011>{{cite journal |author= Euroopan komissio. 2011 |title= EU:n yritysten hallinnointi- ja ohjausjärjestelmää koskeva kehys. Vihreä kirja |url=http://ec.europa.eu/internal_market/company/docs/modern/com2011-164_fi.pdf}}</ref>