Ero sivun ”Työtaistelu” versioiden välillä
| [arvioimaton versio] | [arvioimaton versio] |
Poistettu sisältö Lisätty sisältö
→Lakkotyyppejä ja työtaistelutoimenpiteitä: - Työntekijä- ja työnantajapuolen käyttämät toimenpiteet kannattaa erotella luettelossa. |
|||
Rivi 32:
==Lakkotyyppejä ja työtaistelutoimenpiteitä==
===Työntekijöiden käyttämiä===
'''Italialainen''' eli '''hidastuslakko''', jossa työntekijät ovat työpaikalla ja tekevät töitä, mutta verkkaiseen tahtiin tai jokaista säännöstä pilkuntarkasti noudattaen tai tekevät sen ja vain sen, mitä nimenomaan käsketään. Ensimmäisen kerran tällaisen työtaistelun sanotaan tapahtuneen Italian rautateillä, mistä nimitys juontuu.
Rivi 40:
'''Joukkoirtisanoutuminen''' on työntekijöiden (~työntekijäjärjestöjen) päätös yhteisestä irtisanoutumisesta. Joukkoirtisanoutumisella työtaistelutoimenpiteenä tavoitellaan muun muassa työnlain [[suojelutyö|suojelu]]- ja [[hätätyö]]stä irtautumista, jolla työnantaja pyrkisi välttämään lakon aiheuttaman haitan.{{Lähde||15. syyskuuta 2008}}
'''Jäsenmaksun perinnän lopettaminen''' on työnantajan työtaistelutoimenpide liittoon kuuluvia työntekijöitä ja heidän ammattijärjestöjään vastaan. Tilanteessa työnantaja kieltäytyy perimästä palkasta ammattiliiton jäsenmaksua, vaikeuttaakseen työntekijöiden ammattiliiton toimintaa.▼
'''Korpilakko''' eli '''laiton lakko''', työehtosopimuksen tai -lain vastainen lakko. Yleensä yksittäisellä työpaikalla syntyvä lakko, joka alkaa ilman ammattiliiton myötävaikutusta ja saattaa sisältää arvostelua omaa ammattiliittoa kohtaan. Laiton lakko ei sisällä täysimittaista lain tarkoittamaa ennalta ilmoittamisaikaa (esimerkiksi myötätuntolakko).
Rivi 54 ⟶ 52:
'''Tukilakko''', '''myötätuntolakko''', '''vauhdituslakko''' tarkoittaa lakkoa, jolla osoitetaan tukea jonkin toisen alan tai toimipaikan lakkoilevia työntekijöitä kohtaan. Tukilakko on laillinen työtaistelutoimenpide, mikäli tarvittavat ennalta ilmoittamisajat ja muotoseikat täyttyvät.
'''[[Työsulku]]''' on työlain työnantajille antama mahdollisuus estää työntekijöitä palaamasta työpaikalleen.▼
'''[[Ylityökielto]]''' on työtekijäjärjestöjen lakkoa keveämpi työtaistelutoimenpide, jolla pyritään painostamaan työnantajaa haluttuun lopputulokseen. Ylityökiellon aikana ammattiliittoon kuuluvat työntekijät kieltäytyvät tekemästä ylityötä.
'''[[Yleislakko]]''' on keskusjärjestöjen yhdessä sopima, kaikkia (tai ainakin useimpia) ammattialoja koskeva lakko. Sitä tai sillä uhkailua käytetään [[ase]]ena jos [[tupo|tulopoliittinen kokonaisratkaisu]] uhkaa kääntyä työnantajia suosivaksi. Yleislakkoon voidaan käyttää poliittisista syistä esimerkiksi laillisen tai laittoman [[hallitus|hallituksen]] panemisesta viralta.
===Työnantajien käyttämiä===
▲'''Jäsenmaksun perinnän lopettaminen''' on työnantajan työtaistelutoimenpide liittoon kuuluvia työntekijöitä ja heidän ammattijärjestöjään vastaan. Tilanteessa työnantaja kieltäytyy perimästä palkasta ammattiliiton jäsenmaksua, vaikeuttaakseen työntekijöiden ammattiliiton toimintaa.
▲'''[[Työsulku]]''' on työlain työnantajille antama mahdollisuus estää työntekijöitä palaamasta työpaikalleen.
== Katso myös ==
| |||