Ero sivun ”Liikkeenjohdon strategia” versioiden välillä

1980-luvun lopulla alettiin pohtia yrityksen vahvuutta mikroekonomisesta näkökulmasta ja tutkia yrityksen sisäistä rakennetta. Samaan aikaan elettiin yritysvaltausten kulta-aikaa; uuden omistajan alla yritykset yleensä saneerattiin tai lohkottiin ja myytiin paloina. Tämä vaati yritysten ja niiden osien tervehdyttämistä. [[Gary HamelinHamel]]in ja [[C. K. PrahaladinPrahalad]]in ''Competing for the Future'' julkaistiin vuonna 1994. Alettiin puhua yrityksen henkilöstöstä resurssina.