Tietohallintojohtaja
 |
Tämä artikkeli tai sen osa sisältää päällekkäistä tietoa artikkelin Tietohallintopäällikkö kanssa. Yhdistämisestä saatetaan keskustella artikkelin keskustelusivulla. Tarkennus: Artikkeli vaikuttaisi käsittelevän samaa asiaa kuin tietohallintopäällikköä koskeva artikkeli. Kyseinen artikkeli on linkitetty englanninkielisen Wikipedian artikkeliin "Chief information officer", jota käytetään tässä artikkelissa käännöksenä tietohallintojohtajalle. |
Tietohallintojohtaja (Chief information officer (CIO), chief digital information officer (CDIO) or information technology (IT) director) Suuressa organisaatiossa tai konsernissa titteli voi olla tietohallintojohtaja (Chief Information Officer, CIO)
Johtavat, suunnittelevat ja koordinoivat tietotekniikka- ja telekommunikaatiojärjestelmien hankintaa, kehitystä, ylläpitoa ja käyttöä joko suurten yritysten tuotantoyksiköiden johtajina tai toimitusjohtajina sellaisissa yrityksissä, joissa ei ole useampia johtamisen tasoja.
Tehtävät muokkaa
- yhteydenpito käyttäjien, johdon, myyjien ja teknisten asiantuntijoiden kanssa tietoteknisten tarpeiden ja järjestelmävaatimusten arvioimiseksi ja näiden tarpeiden täyttämiseen tarvittavan teknologian määrittämiseksi
- tieto- ja viestintäteknologiaa koskevien strategioiden, menettelyjen ja suunnitelmien muotoilu ja johtaminen
- tieto- ja viestintäteknologian resurssien valinnan ja asentamisen sekä käyttäjäkoulutuksen järjestämisen ohjaaminen
- tieto- ja viestintäteknologisten toimintojen johtaminen, työvuon analysointi, prioriteettien määrittäminen, standardien kehittäminen ja määräaikojen asettaminen
- tieto- ja viestintäteknologisten järjestelmien tietoturvan valvonta
- järjestelmäanalyytikkojen, ohjelmoijien ja muiden tietotekniikkaa olennaisesti työssään hyödyntävien työntekijöiden työn tehtävänanto, arviointi ja johtaminen
- organisaation teknologian käytön ja teknologiatarpeiden arviointi ja parannusten kuten laitteisto- ja ohjelmistopäivitysten suositteleminen
- budjettien laatiminen ja hallinnointi, kulujen hallinta ja resurssien tehokkaan käytön varmistaminen
- toiminnallisten ja hallinnollisten menettelytapojen luominen ja johtaminen
- henkilöstön valinnan, koulutuksen ja työsuorituksen valvonta
- yrityksen tai muun yhteisön edustaminen alan erilaisissa tapahtumissa kuten seminaareissa ja konferensseissa