Ilmapiirikartoitus
Ilmapiirikartoitus tehdään työpaikalla tai muussa organisaatiossa vallitsevan työilmapiirin selvittämiseksi. Kartoituksella pyritään löytämään ilmapiiriin vaikuttavat myönteiset ja kielteiset tekijät. Sitä pidetään tärkeänä osana henkilöstön ja työyhteisön kehittämisessä.
Työelämän ilmapiirikartoitus toteutetaan joko henkilökohtaisina haastatteluina tai täyttämällä kyselylomake verkossa. Aineiston käsittelee aiheeseen perehtynyt psykologi, joka laatii tulosten pohjalta palauteraportin.[1]
Lähteet muokkaa
- ↑ Ilmapiirikartoitus Competest. Arkistoitu 23.12.2008. Viitattu 5.5.2009.
Aiheesta muualla muokkaa
- Ilmapiirikartoitukset. Valtiokonttori. 5.10.2005. Arkistoitu 22.8.2013.