Hoitoseteli on työnantajan tarjoama hoitoon kohdennettu henkilöstöetu. Hoitoseteli vastaa idealtaan lounasseteliä ja se antaa työntekijälle mahdollisuuden hoidattaa itseään, johon työnantaja antaa rahallista tukea.

Hoitosetelin käyttöä voidaan perustella sillä, että se mahdollistaa ennaltaehkäistä sairaspoissaoloja työnantajan kannalta ja työntekijälle se on omiaan parantamaan työssäviihtyvyyttä.

Suomessa eduskunta vahvisti liikuntasetelien verovapauden vuoden 2004 alusta lukien.

Aiheesta muualla muokkaa

Tämä artikkeli on tynkä. Voit auttaa Wikipediaa laajentamalla artikkelia.