Gary Hamel
Gary Hamel (s. 1954[4]) on yhdysvaltalainen kansainvälisen johtamiskonsultointiyritys Strategosin toimitusjohtaja. Hän toimii myös strategisen liikkeenjohdon vierailevana professorina Lontoon yliopiston London Business Schoolissa[1]. Hamel on valmistunut Andrewsin yliopistosta vuonna 1975 ja filosofian tohtoriksi Michiganin yliopiston Ross School of Businessista vuonna 1990.[5]
| Gary Hamel | |
|---|---|
 Gary Hamel (vas.) ja Googlen toimitusjohtaja Eric Schmidt 29. toukokuuta 2008. |
|
| Henkilötiedot | |
| Syntynyt | 1954 |
| Kansalaisuus |
 yhdysvaltalainen |
| Koulutus ja ura | |
| Tutkinnot |
Andrewsin yliopisto (B.Sc. 1975[1]) Michiganin yliopisto (MBA, PhD, 1990[1]) |
| Instituutti |
Lontoon yliopisto Michiganin yliopisto Harvard Business School |
| Tutkimusalue | Hallintotieteet, Johtaminen |
| Tunnetut työt |
Ydinosaamis -käsitteen lanseeraaja (C. K. Prahaladin kanssa) Korkean profiilin luennoitsija Lukuisia bestseller-julkaisuja |
| Palkinnot |
Maailman vaikutusvaltaisin bisnesajattelija (WSJ ranking[2]) Viisinkertainen McKinsey Award -voittaja[3] |
Hamel istuu Strategic Management Societyn hallituksessa ja on Davosin maailman talousfoorumin (World Economic Forum) jäsen. Puhujantehtävissä, erikoisalanaan liiketoimintastrategiat ja innovaatiot, hän on ollut muun muassa Fortune 500- ja Bill Gatesin toimitusjohtajatapaamisissa. Hamel on toiminut myös kansainvälisen liiketoiminnan vierailevana professorina Michiganin yliopistossa ja Harvard Business Schoolissa.
Hänen akateeminen uransa sai kovan kolauksen Leading the Revolution -kirjan julkaisun jälkeen, sillä hän antoi siinä erittäin positiivisen kuvan energiajätti Enronista, josta tuli eräs Yhdysvaltojen historian suurimmista kriisiyhtiöistä.
Hamel ja C. K. Prahalad ovat esitelleet yleiseen käyttöön vakiintuneet termit kuten ydinosaaminen (engl. core competence) ja strateginen aikomus (engl. strategic intent).
Kirjallinen tuotanto muokkaa
- The Core Competence of the Corporation, Harvard Business Review, 1990.
- Competing for the Future, Harvard Business School Press, 1994. ISBN 0-87584-416-2. (yhdessä C. K. Prahaladin kanssa)
- Kilpajuoksu tulevasta, suom. Maria Mikkonen, Talentum Media, 2006. ISBN 9789521411083.
- Strategy as Revolution, Harvard Business Review, 1996.
- The Ultimate Business Library: 50 Books that shaped Management Thinking, 1997. (Ultimate Business -sarja yhdessä Stuart Crainerin kanssa)
- Alliance Advantage: The Art of Creating Value through Partnering, Harvard Business School Press, 1998. ISBN 9780875846163. (yhdessä Yves Dozin kanssa)
- Leading the Revolution, Harvard Business School Press, 2000.
- Vallankumouksen kärjessä, suom. Ritva Liljamo, WSOY, 2001. ISBN 9789510256466.
- The World Bank's Innovation Market, Harvard Business Review.
- Innovation Now, Harvard Business Review.
- Why It's Time to Take a Risk, Harvard Business Review.
- The Future of Management, Harvard Business School Press, 2007. ISBN 9781422102503. (yhdessä Bill Breen kanssa)
- Johtamisen tulevaisuus, suom. Jorma Alanen, Talentum Media, 2007. ISBN 9789521412578.
Lisäksi myös artikkeleita Fortuneen.
Hamelin väitetään olevan Harvard Business Reviewin historian suosituin kirjoittaja suuren otettujen uusintapainosten määrän takia.[6]
Lähteet muokkaa
- ↑ a b c ”Visitors”, Annual Review 2007, s. 72. London Business School, 2008. Teoksen verkkoversio (pdf) (viitattu 7.6.2008). (Arkistoitu – Internet Archive)
- ↑ White, Erin: Quest for Innovation, Motivation Inspires the Gurus Wall Street Journal. 5.5.2008. Viitattu 7.6.2008. (englanniksi)
- ↑ Harvard Business Review Announces 2006 McKinsey Award Winners. BusinessWire. 4.4.2007. AllBusiness.com. Viitattu 7.6.2008. (englanniksi)[vanhentunut linkki]
- ↑ Gary Hamel. (lyhyt biografia) 2007. The Thinkers 50. Arkistoitu 11.7.2007. Viitattu 26.1.2008.
- ↑ Gary Hamel (Faculty profile) London.edu: London Business School. Arkistoitu 18.12.2007. Viitattu 12.2.2008.
- ↑ Gary Hamel - The World's Most Profound Business Thinker Celebrity Speakers, Global Speaker Bureau. Viitattu 26.1.2008.