Wikiprojekti:Palkitsemistoiminnan uudistaminen vuonna 2010

Tämä sivu on arkisto. Älä muokkaa tätä sivua.

• Tarkennus: Projekti toimi ainoastaan vuonna 2010 ja sen jälkeen palkintojen perusteita on muutettu paljon vuonna 2012.
  Huomautus: Tämän sivun alkuperäinen nimi ennen sen siirtämistä vuosiluvun sisältävälle nimelle oli pelkästään Wikipedia:Wikiprojekti Palkitsemistoiminnan uudistaminen.

---

Wikiprojekti ”Palkitsemistoiminnan uudistaminen” pyrkii saamaan aikaan yhtenäisen ryhmän palkintoja, joiden jakamisperusteista on yhteisesti sovittu. Yhteisten palkintojen rinnalle jäävät nykyiset palkinnot edelleen vapaaseen käyttöön. Projektin aloittaja on Tasu.

Projekti etenee vaiheittain. Ensin on tarkoitus sopia palkitsemistoiminnan periaatteista. Sen jälkeen sovitaan jaettavista palkinnoista ja niiden jakoperusteista. Lopuksi on tarkoitus kirjata projektin tulokset Wikipedian palkintoja koskevalle sivulle. Tällöin aloitetaan myös projektin tarkoittama käyttäjien omatoiminen palkintojenjakotoiminta ja ryhmän päätöksellä jaettavien palkintojen jako omalla Wikiprojektin sivullaan.

Tehtävät ja aikataulu

• Projektin järjestäytyminen

11.4. - 24.4.2010

• Yleiset periaatteet

25.4. - 8.5.2010

• Palkinnot ja jakoperusteet

9.5. - 22.5.2010

• Lopputoimet

23.5. - 5.6.2010

Osallistujat

Laita nimesi listalle, jos olet kiinnostunut aiheesta. Kerro myös, mitkä asiat nykyisessä palkitsemistoiminnassa kaipaavat korjausta.

• Tasu

Yhtenäiset palkinnot ja jakoperusteet puuttuvat kokonaan

• Pentti Repo

tavoitteena luoda ainakin yksi käyttäjien keskuudessa yleisesti korkealle arvostettu laatuperusteinen palkinto.

• Zache

yhteisö tarvitsee myös yhteisöllisesti jaettuja palkintoja.

Projektin järjestäytyminen

Projektin järjestäytymisvaiheessa kommentoidaan osallistujien kesken projektin aloitustekstejä, tehtäviä ja aikataulua. Muutosehdotukset kirjataan tälle projektisivulle oman otsikkonsa alle. Muista allekirjoittaa muutosehdotuksesi. Muutosehdotukset perustellaan ja niistä keskustellaan keskustelusivulla. Projektin aloittaja kirjaa sovitut muutokset projektisivulle. Kun tämä vaihe on päättynyt, ei näihin asioihin enää palata.

Muutokset

Muutostarpeita ei ilmennyt.

Yleiset periaatteet

Tässä vaiheessa käsitellään osallistujien kesken alla ehdotettuja yleisiä periaatteita. Muutosehdotukset kirjataan tälle projektisivulle oman otsikkonsa alle. Muista allekirjoittaa muutosehdotuksesi. Muutosehdotukset perustellaan ja niistä keskustellaan keskustelusivulla. Projektin aloittaja kirjaa lopuksi mahdollisesti muutetut periaatteet tälle sivulle. Kun tämä vaihe on päättynyt, ei näihin asioihin enää palata.

Ehdotus

• Palkitsemistoimintaa uudistava projekti on määräaikainen.

• Palkintoja jakava projekti on pysyvämmin käytössä oleva.

• Yhteisten palkintojen tarkoitus on kannustaa tekemään hyviä artikkeleita.

• Palkinnot eivät ole itsetarkoitus.

• Yhteisten palkintojen rinnalla saa jakaa vapaamuotoisia palkintoja.

• Palkitsemistoimintaa varten on olemassa yhtenäinen ryhmä helposti tunnistettavia palkintoja, joilla on yhtenäiset jakoperusteet.

• Yhteiset palkinnot varataan vain palkitsemistoimintaa uudistavassa projektissa määritettävään käyttöön.
• Palkinnot jaetaan kahteen ryhmään, mitalit ja pokaalit.

• Kaikki käyttäjät pääsevät itsenäisesti jakamaan osaa yhteisistä palkinnoista (mitalit).

• Valikoitunut ryhmä käyttäjiä jakaa pidemmälle päässeiden palkinnot (pokaalit).

Muutosehdotukset

• Palkitsemistoimintaa uudistava projekti on määräaikainen.

• Palkintoja jakava projekti on pysyvämmin käytössä oleva.

Kannata pysyvää projektia. --Pentti Repo 26. huhtikuuta 2010 kello 17.20 (EEST)

• Yhteisten palkintojen tarkoitus on kannustaa tekemään hyviä artikkeleita.

• Palkinnot eivät ole itsetarkoitus.

Yleisesti korkealle arvostetun palkinnon saamismahdollisuus motivoi käyttäjiä. --Pentti Repo 26. huhtikuuta 2010 kello 17.20 (EEST)

• Palkitsemistoimintaa varten on olemassa yhtenäinen ryhmä helposti tunnistettavia palkintoja, joilla on yhtenäiset jakoperusteet.

• Yhteiset palkinnot varataan vain palkitsemistoimintaa uudistavassa projektissa määritettävään käyttöön.
• Palkinnot jaetaan kahteen ryhmään, mitalit ja pokaalit.

Ulkoasu ei ole tärkeä seikka. Pysyvyyttä tulisi suosia, mutta ulkoasunkin uudistusehdotuksille pitää olla avoin. --Pentti Repo 26. huhtikuuta 2010 kello 17.27 (EEST)

• Kaikki käyttäjät pääsevät itsenäisesti jakamaan osaa yhteisistä palkinnoista (mitalit).
• Valikoitunut ryhmä käyttäjiä jakaa pidemmälle päässeiden palkinnot (pokaalit).

Alemman tason palkintoja voisi jakaa kuka tahansa käyttäjä sovittujen kriteerien pohjalta. Ylemmän tason palkintoja voisi jakaa ehdotus–kannatus periaatteella. Ensin joku käyttäjä tekee ehdotuksen palkinnon jakamisesta. Kun ehdotus saa esimerkiksi kolme kannatuskommenttia, palkinto voidaan jakaa. --Pentti Repo 26. huhtikuuta 2010 kello 17.27 (EEST)

Lopulliset periaatteet

Kommentteja saatiin, mutta muutosehdotuksia periaatteisiin ei syntynyt. Ehdotus palkinnonjakomenettelystä otetaan huomioon palkintoja jakavassa projektissa.

Palkinnot ja jakoperusteet

Tässä vaiheessa käsitellään osallistujien kesken alla ehdotettuja yhteisiä palkintoja ja niiden jakoperusteita. Muutosehdotukset kirjataan tälle projektisivulle oman otsikkonsa alle. Muista allekirjoittaa muutosehdotuksesi. Muutosehdotukset perustellaan ja niistä keskustellaan keskustelusivulla. Projektin aloittaja kirjaa lopuksi mahdollisesti muutetut palkinnot ja jakoperusteet tälle sivulle. Kun tämä vaihe on päättynyt, ei näihin asioihin enää palata.

Ehdotus

Mitalit ja jakoperusteet

{{Ansiomerkki}} 1000 muokkausta

{{Ansiomerkki kultainen}} 5000 muokkausta tai 1 artikkeli kirjoitettuna parempaan kuin tynkätasoon

{{Ansiomerkki tähdellä}} 10.000 muokkausta tai 10 artikkelia kirjoitettuna parempaan kuin tynkätasoon

Pokaalit ja jakoperusteet

{{Urotyö}} Erityisen merkittävä Wikipedian hyväksi tehty teko eli "urotyö"

{{Elämäntyö}} Laaja, erityisen merkittävä Wikipedian hyväksi tehty tekosarja eli "elämäntyö"

Muutosehdotukset

Missä ovat pelkästään laatuperusteiset palkinnot? Ensimmäinen raja voisi olla alhaisempi. Esimerkiksi 500 muokkausta tai yksi yli tyngän artikkeli. Toinen raja voisi myös olla alhaisempi. Esimerkiksi 3000 muokkausta tai 5 yli tyngän artikkelia. Lisäksi laatupohjaiset palkinnot voisivat olla erillisiä. Eli yksi palkinto ensimmäisestä yli tyngän artikkelista ja seuraava palkinto vaikka 10 yli tyngän artikkelista. Nykyistä ehdotusta on syytä muokata. --Pentti Repo 10. toukokuuta 2010 kello 17.20 (EEST)

{{Urotyö}}

Erityisen merkittävä Wikipedian hyväksi tehty teko eli "urotyö". Urotyöpalkinnon, ääretöntä kunnioitusta ja nimen hall-of-fame-listaan saa varmasti tekemällä jonkun seuraavista asioista.

• Parantaa Suomi-artikkelin hyväksi artikkeliksi.
• Parantaa Yhdysvallat-artikkelin hyväksi artikkeliksi.
• Siivoaa ja järjestelee Wikipedian ylläpito-luokan.

--Zache 12. toukokuuta 2010

Lopulliset palkinnot ja jakoperusteet

Mitalit

{{Ansiomerkki}} 1000 muokkausta

{{Ansiomerkki kultainen}} 1 artikkeli kirjoitettuna parempaan kuin tynkätasoon

{{Ansiomerkki tähdellä}} 10 artikkelia kirjoitettuna parempaan kuin tynkätasoon

Pokaalit

Pokaalit säilyivät ehdotuksen mukaisina. Pokaalien ansaitsemisen esimerkkinä otetaan ohjeisiin kuitenkin Suomi- ja Yhdysvallat-artikkeleiden parantaminen ja Ylläpito-luokan järjestely.

Lopputoimet

• Palkinnot-sivun muokkaus projektin linjausten mukaiseksi
• Pokaaleja jakavan projektin perustaminen

Nämä toimet hoitaa Tasu.