Ero sivun ”SECI-malli” versioiden välillä

1 merkki poistettu ,  10 vuotta sitten
p
ei muokkausyhteenvetoa
(katso myös)
p
'''SECI-malli''' eli '''tiedon luomisen prosessimalli''' on [[Ikujirō Nonaka]]n ja [[Hirotaka Takeuchi]]n kehittämä malli uuden tiedon luomiseen [[organisaatio]]ssa. Malli kuvaa prosessiin neljä vaihetta, jotka ovat tiedon sosiaalisaatiososialisaatio (socialization), ulkoistaminen (externalization), yhdistäminen (combination) ja sisäistäminen (internalization).<ref>{{Verkkoviite | Osoite = http://www.jyu.fi/viesti/verkkotuotanto/tvo/tietojohtaminen/tiedluojak.htm | Nimeke = Tieto ja viestintä organisaatiossa | Ajankohta = 19.12.2005 | Julkaisija = Jyväskylän yliopisto| Viitattu = 9.2.2008 }}</ref>
 
Malliin sisältyy ''tiedon spiraali'', jossa eksplisiittinen ja [[hiljainen tieto]] vuorovaikuttavat keskenään jatkuvana prosessina. Tämä vuorovaikutus johtaa uuden tiedon luomiseen. Mallin keskeinen ajatus on, että yksilöt jakavat jo olemassa olevaa tietoaan toistensa kanssa, jolloin se yhdistyy uudeksi tiedoksi. Tiedon spiraali - eli tiedon määrä - kasvaa sitä enemmän, miten monta kierrosta (iteraatiota) mallissa edetään.<ref>{{Lehtiviite | Tekijä = Milovanović, Slavoljub | Otsikko = Knowledge sharing between users and informations specialists: Role of trust | Julkaisu = Facta Universitatis | Selite = Economics and Organization -julkaisusarja | Ajankohta = 2006 | Numero = 5 | Tunniste = ISSN 0354 – 4699 | Julkaisijia = Nišin yliopisto | www = http://facta.junis.ni.ac.yu/eao/eao2006/eao2006-05.pdf | www-teksti = | Tiedostomuoto = pdf | Viitattu = 9.2.2008 | Kieli = {{en}} }}</ref>
15

muokkausta