Ero sivun ”Kriisi” versioiden välillä
[arvioimaton versio] | [arvioimaton versio] |
Poistettu sisältö Lisätty sisältö
parantelua lähteelliseksi tyngäksi |
p →Kriisi organisaatoin kannalta: typo |
||
Rivi 1:
'''Kriisi''' on ihmiselle tai organisaatiolle tapahtuvaa uusi tilanne, jossa aiemmin oppimamme ongelmien ratkaisukeinot eivät toimi. Kriisit voidaan jakaa kehitys- eli elämänkriiseihin tai traumaattiseen kriiseihin. Kehityskriisit syntyvät sinänsä normaaleista elämäntilanteen muutoksista, kuten lapsen syntymä, avioero tai eläkkeelle jääminen. Traumaattinen kriisi syntyy äkillisestä ja ennalta-arvaamattomasta tapahtumasta johon henkilö tai organisaatio ei ole voinut ennalta varautua. Kriisi yleisesti tarkoittaa kreikkalaisen sanan ''krisis'' (suom. "päätös") mukaisesti käännekohtaa jossa yksilön tai ordanisaation tulevaisuuden suunta määräytyy, paremmaksi tai huonommaksi toimiemme mukaan.
==Kriisi
Kriisi on organisaation itsensä tai jonkun ulkopuolisen tekijän aiheuttama poikkeustila, joka uhkaa organisaation pääomaa ja vaatii välitöntä viestintää.
|