Ero sivun ”Ikäsyrjintä” versioiden välillä
[arvioimaton versio] | [arvioimaton versio] |
Poistettu sisältö Lisätty sisältö
pEi muokkausyhteenvetoa |
Ei muokkausyhteenvetoa |
||
Rivi 1:
[[Image:Old and Young Tom Morris.png|right|thumb|200px|Vanha ja nuori. Valokuvattu n. 1870-1875.]]
{{Syrjintä}}'''Ikäsyrjintä''' eli '''ageismi''' on ikään perustuvaa [[syrjintä]]ä.<ref name=Kuvataiteilijamatrikkeli>{{Verkkoviite | Osoite=http://www.tsr.fi/tutkimus/tutkittu/hanke.html?id=101236 | Nimeke=101236 Rekrytointi, ikä ja ageismi. Väitöskirjatyö. | Tekijä=Eeva-Leena Vaahtio | Tiedostomuoto= | Selite= | Julkaisu= | Ajankohta=18.3.2003 | Julkaisupaikka=Tätä on tutkittu-tietokanta | Julkaisija=Työsuojelurahasto | Viitattu= | Kieli= }}</ref> Vaikka teoriassa ikäsyrjinnässä voi syrjiä mitä tahansa ikäryhmää, yleensä syrjitään ihmisiä liian nuoren tai vanhan iän vuoksi. Ikäsyrjintää esiintyy esimerkiksi [[työsyrjintä | työhönotossa]]. Ikäsyrjintä ilman hyväksyttävää syytä elinkeinotoiminnassa, ammatin harjoittamisessa, yleisönpalvelussa ja virkatoiminnassa on rikos. Joskus ikäsyrjinnästä käytetään sanaa ikärasismi. [[Rasismi]]
==Piilevä ikäsyrjintä==
|