Ero sivun ”Verkostomarkkinointi” versioiden välillä

4 301 merkkiä lisätty ,  12 vuotta sitten
Muokkasin tekstiä luettavammaksi: korvasin sivulauseita lyhyillä päälauseilla ja jaoin tekstiä useampiin kappaleisiin. Muutoksia palkkiojärjestelmiin.
(→‎Verkostomarkkinoinnin tarjoama mahdollisuus ja unelma: Korjasin tekstiä vähemmän raskaaksi, linkki alan kuluista tehtyyn laskelmaan ja artikkeliin.)
(Muokkasin tekstiä luettavammaksi: korvasin sivulauseita lyhyillä päälauseilla ja jaoin tekstiä useampiin kappaleisiin. Muutoksia palkkiojärjestelmiin.)
'''Verkostomarkkinointi''' on [[liiketoiminta|liiketoiminnan]] muoto, jossa itsenäiset edustajat myyvät edustamansa yhtiön tuotteita kuluttajille ja saavat lisäksi provision yhtiölle rekrytoimiensa edustajien tekemästä liikevaihdosta.
 
Verkostomarkkinointi on [[suoramyynti]]ä, jossa myyjä ja verkoston rakentaja ei ole työsuhteessa edustamaansa yhtiöön vaan on [[Y-tunnus|Y-tunnuksella]] toimiva itsenäinen elinkeinonharjoittaja tai julkisyhteisö, yrittäjä. Joissakin yhtiöissä on mahdollista saada provisiot työkorvauksina henkilökohtaisen verokortin sivutyötulon mukaan, jolloin Y-tunnus ei ole välttämätön, mutta käytäntö on hyvin harvinainen. Edustajat myyvät pääyhtiön tuotteita, markkinoivat verkostomarkkinoinnin liikeideaa ja hankkivat edustamalleen yhtiölle uusia edustajia, jotka edelleen voivat hankkia uusia edustajia. Tarkoitus ei ole värvätä itse kaikkia uusia edustajia verkostoon, vaan se on jokaisen uuden edustajan tehtävä, vaikkakaan kaikki eivät panosta yhtä voimakkaasti uusien edustajien värväämiseen kuin tuotemyyntiin. Edustajilla on oikeus saada palkkioita omasta tuotemyynnistä ja sen lisäksi provisioita alalinjaan rakentuvan monitasoisen myyjäverkoston liikevaihdon perusteella palkkiojärjestelmän ehtojen mukaan.
 
Edustajat myyvät pääyhtiön tuotteita, markkinoivat verkostomarkkinoinnin liikeideaa ja hankkivat edustamalleen yhtiölle uusia edustajia, jotka voivat edelleen hankkia uusia edustajia. Tarkoitus ei ole värvätä itse kaikkia uusia edustajia verkostoon, vaan se on jokaisen uuden edustajan tehtävä. Kaikki eivät panosta yhtä voimakkaasti uusien edustajien värväämiseen kuin tuotemyyntiin. Edustajilla on oikeus saada palkkioita omasta tuotemyynnistä ja sen lisäksi provisioita alalinjaan rakentuvan monitasoisen myyjäverkoston liikevaihdon perusteella palkkiojärjestelmän ehtojen mukaan.
Verkostomarkkinoinnista käytetään myös nimitystä [[monitasomarkkinointi]], mikä kuvaa monitasoista palkkioiden maksamisen periaatetta: edustajien sijoittumista pyramidikaaviossa ja palkkiojärjestelmän hierarkiassa eri tasoille. Jotkut yritykset ja markkinointiorganisaatiot käyttävät toiminnastaan muita nimiä kuin monitasomarkkinointi ja verkostomarkkinointi. He yrittävät välttää tällä tavalla verkostomarkkinoinnin julkisuudessa saamaa huonoa mainetta, mikä johtuu kaupankäynniksi naamioidun laittoman rahankeräyksen ja pyramidipelien toiminnasta, jota harjoitetaan verkostomarkkinoinnin ja monitasomarkkinoinnin tapaan. Vaihtoehtoisia nimiä toiminnalle ovat muun muassa ''suosittelumarkkinointi'', ''Team marketing'', ''verkostopohjainen markkinointi'', ''franchise-edustaminen'', ''franchise-edustajana toimiminen'', ''people´s franchising'' ja ''Peoples Franchise''. Ala tunnetaan myös sen englanninkielisillä nimillä ''network marketing'' ja ''multi-level marketing'' eli ''MLM''.
 
Verkostomarkkinoinnista käytetään myös nimitystä [[monitasomarkkinointi]], mikä kuvaa monitasoista palkkioiden maksamisen periaatetta: edustajien sijoittumista pyramidikaaviossa ja palkkiojärjestelmän hierarkkiassa eri tasoille. Jotkut yritykset ja markkinointiorganisaatiot käyttävät toiminnastaan muita nimiä kuin monitasomarkkinointi ja verkostomarkkinointi. He yrittävät välttää tällä tavalla verkostomarkkinoinnin julkisuudessa saamaa huonoa mainetta. Huono maine johtuu kaupankäynniksi naamioidusta laittomasta rahankeräyksestä ja pyramidipelistä, mitä voidaan harjoittaa verkostomarkkinoinnin ja monitasomarkkinoinnin tapaan. Vaihtoehtoisia nimiä toiminnalle ovat muun muassa ''suosittelumarkkinointi'', ''Team marketing'', ''verkostopohjainen markkinointi'', ''franchise-edustaminen'', ''franchise-edustajana toimiminen'', ''people´s franchising'' ja ''Peoples Franchise''. Ala tunnetaan myös sen englanninkielisillä nimillä ''network marketing'' ja ''multi-level marketing'' eli ''MLM''.
 
== Verkostomarkkinoinnin historia ==
Verkostomarkkinointi sai alkunsa Yhdysvalloissa 1940-luvulla. Carl Rehnborg perusti California Vitamins -yhtiön vuonna 1941,. jokaSe myi hänen kehittämäänsä Nutrilite-nimistä kasviperäistä ravintolisää. Sittemmin yhtiön nimeksi muutettiin [[Nutrilite]]. Nutrilite on maailman johtavia vitamiinien, kivennäisaineiden ja ravintolisien tuotemerkkejä. <ref>
{{Verkkoviite | Nimeke = Amway Scandinavia uutiset, Nutrilite - Liu Xiang 2007
| Osoite = http://www.amway.se/default.asp?lan=fi&zone=News&num=2
| Julkaisija = Amway Europe Ltd
| Luettu = 2. toukokuuta 2007 }} </ref>
 
Carl Rehnborg myi tuotteita ensin itse henkilökohtaisen suosittelun perusteella. Hän huomasi, että osa hänen asiakkaistaan oli suositellut tuotteita tuttavilleen ja näistä tuli siten hänelle uusia asiakkaita. Rehnborg ehdotti asiakkailleen, että nämä alkaisivat myydä tuotteita muille ja he saisivat siten alennuksia ostamistaan tuotteista. Myyjä sai myydä tuotteita kalliimmalla loppukäyttäjälle kuin mitä hän maksoi niistä itse ja sen lisäksi hän oli oikeutettu saamaan palkkioita hankkimiensa uusien myyjien liikevaihdosta. Näin syntyi ensimmäinen tyypillistä monitasomarkkinointia harjoittava yritys. <ref name="nutrilite">
Carl Rehnborg myi tuotteita ensin itse henkilökohtaisen suosittelun perusteella. Hän huomasi, että osa hänen asiakkaistaan oli suositellut tuotteita tuttavilleen ja näistä tuli siten hänelle uusia asiakkaita. Rehnborg ehdotti asiakkailleen, että nämä alkaisivat myydä tuotteita muille ja he saisivat siitä hyvästä alennuksia ostamistaan tuotteista. Myyjä sai myydä tuotteita kalliimmalla loppukäyttäjälle kuin mitä hän maksoi niistä itse. Myyjä oli lisäksi oikeutettu saamaan palkkioita hankkimiensa uusien myyjien liikevaihdosta. Näin syntyi ensimmäinen tyypillistä monitasomarkkinointia harjoittava yritys. <ref name="nutrilite">
{{Verkkoviite | Nimeke = Nutrilite history, Why nutrilite
| Osoite = http://www.nutrilite.com/en-us/Nature/WhyNutrilite/our-history.aspx?
[[Kuva:Ada Michigan Amway HQ DSCN9720.JPG|thumb|right|200px|Amwayn päämaja Adassa, Michiganissa]]
 
[[Amway]] Corporation oli vuonna [[2006]] alan suurin yhtiö,. jollaSillä oli vuonna [[2005]] noin 3,6 miljoonaa ''aktiivista'' edustajaa (lisäksi passiivisia 34–59 % kokonaismäärästä). Toimintaa oli yli 80 maassa ja sivuliike 57 maassa. <ref>{{Verkkoviite | Tekijä = John Hoagland, suom. P. Haipola
{{Verkkoviite | Tekijä = John Hoagland, suom. P. Haipola
| Nimeke = Amway: Tilastot
| Osoite = http://www.kolumbus.fi/petteri.haipola/verkostomarkkinointi/tyypillinen/amway_mahdollisuus.htm#Step1
| Ajankohta = 2005
| Julkaisija = Robert L Fitzpatrick
| Luettu = 3. toukokuuta 2007 }} </ref> <ref>
| Kieli = {{en}} }} </ref> <ref>
{{Verkkoviite | Nimeke = Away pika-info, Tilastoja 1997&ndash;2006
| Osoite = http://www.kolumbus.fi/petteri.haipola/verkostomarkkinointi/tyypillinen/amway_info.htm
| Ajankohta = 27. huhtikuuta 2007
| Julkaisija = Petteri Haipola
| Luettu = 2. toukokuuta 2007 }} </ref> Yhtiön perustivat Rich DeVos ja Jay Van Andel vuonna [[1959]]. <ref>
toimintaa yli 80 maassa ja sivuliike 57 maassa. Yhtiön perustivat Rich DeVos ja Jay Van Andel vuonna [[1959]]. <ref>
{{Verkkoviite | Nimeke = Mikä on Amway?
| Osoite = http://www.amway.se/images/historybannerFI.pdf
Näiden sääntöjen mukaan (1) yli 70 prosenttia tuotteista pitää myydä verkoston ulkopuolisille asiakkaille, (2) jälleenmyyjien täytyy pystyä todistamaan myynti kymmenelle asiakkaalle joka kuukausi ja (3) tuotteille pitää sallia kohtuulliset palautusoikeudet. [93 F.T.C. 618, 716–17 (1979)]. Näitä jälleenmyyntisääntöjä on käytetty kriteereinä muissa verkostomarkkinointiyrityksiä koskevissa oikeuden päätöksissä, mutta kahden ensimmäisen säännön noudattamisen valvominen on käytännössä mahdotonta.
 
Amwayn oikeudenkäynnin jälkeen verkostomarkkinointi on kasvattanut markkinaosuuttaan eri puolilla maailmaa ja levinnyt uusille maantieteellisille alueille. Yhtiöiden tuotevalikoima on kasvanut, jälleenmyyjiä on tullut miljoonia lisää ja yritysten lukumäärä on noussut tuhansiin eri puolilla maapalloa. Pelkästään Pohjois-Amerikassa on toiminut yli 650 yritystä <ref name="present">
{{Verkkoviite | Tekijä = Jon M. Taylor
| Nimeke = PARTIAL LIST OF MLM’S PAST AND PRESENT
| Julkaisija = CAI Consumer Awareness Institute
| Luettu = 2. toukokuuta 2007
| Kieli = {{en}} }} </ref> vuoteen 2007 mennessä, mutta suuri osa niistä on kuitenkin ollut lyhytaikaisia ja ajautunut konkurssiin tai lopetettu muista syistä pian toiminnan aloittamisen jälkeen. Osa yrityksistä on tuomittu laittomina rahankeräyksinä ja viranomaiset ovat lakkauttaneet ne. <ref name="shut">
| Kieli = {{en}} }} </ref>
vuoteen 2007 mennessä, mutta suuri osa niistä on kuitenkin ollut lyhytaikaisia ja ajautunut konkurssiin tai lopetettu muista syistä pian toiminnan aloittamisen jälkeen. Osa yrityksistä on tuomittu laittomina rahankeräyksinä ja viranomaiset ovat lakkauttaneet ne. <ref name="shut">
{{Verkkoviite | Tekijä = Jon M. Taylor
| Nimeke = LIST OF MLM'S shut down by law enforcement
| Luettu = 2. toukokuuta 2007
| Kieli = {{en}} }} </ref>
Viimeisin suuri oikeudenkäynti alkoi tammikuussa 2007 ja Amwaytä syytetään siinä laittomasta pyramiditoiminnasta sekä viitataan vuoden 1979 oikeuden päätökseen, jota Amway ei haasteen mukaan noudata. <ref name="pyr1">
{{Verkkoviite | Nimeke = Amway/Quixtar Sued as Pyramid Scheme
| Osoite = http://www.pyramidschemealert.org/PSAMain/news/AmwaySuedasPyramidScheme.html
| Julkaisija = Pyramid Scheme Alert
| Luettu = 2. toukokuuta 2007
| Kieli = {{en}} }} </ref> Amwaytä syytetään siinä laittomasta pyramiditoiminnasta. Kanteessa viitataan vuoden 1979 oikeuden päätökseen, jota Amway ei asianomistajien mukaan noudata.
| Kieli = {{en}} }} </ref> Amwayn toimintaa koskevassa FTC:n päätöksessä vuodelta 1979 ei todettu verkostomarkkinoinnin olevan laillinen tapa myydä tuotteita ja palveluita kuluttajille, vaikka alan puolustajat esittävät toistuvasti sellaisen väitteen omissa kannanotoissaan. Päätöksen jälkeen FTC on lakkauttanut Yhdysvalloissa monia alan yrityksiä <ref name="shut"/> Muiden valtioiden vastaavat viranomaiset ovat nostaneet kanteita MLM-yrityksiä vastaan muun muassa Kanadassa ja Australiassa, niin että osa niistä on lakkautettu. <ref>
 
Amwayn toimintaa koskevassa FTC:n päätöksessä vuodelta 1979 ei todettu verkostomarkkinoinnin olevan laillinen tapa myydä tuotteita ja palveluita kuluttajille, vaikka alan puolustajat esittävät toistuvasti sellaisen väitteen omissa kannanotoissaan. Päätöksen jälkeen FTC on lakkauttanut Yhdysvalloissa monia alan yrityksiä. <ref name="shut"/> Muiden valtioiden vastaavat viranomaiset ovat nostaneet kanteita MLM-yrityksiä vastaan muun muassa Kanadassa ja Australiassa, niin että osa niistä on lakkautettu. <ref>
{{Verkkoviite | Tekijä = Australian Competition and Consumer Commission
| Nimeke = News releases: Pyramid selling schemes
| Ajankohta = 29 elokuuta 2002
| Julkaisija = Industry Canada
| Luettu = 2. toukokuuta 2007 | Kieli = {{en}} }} </ref> Osa yrityksistä on tuomittu laittomina pyramideina. Osalle taion asetettu niille markkinointikieltoja. jaNäitä yrityksiä on kehotettu muuttamaan järjestelmäänsä sekä markkinointitapaansa, jottaehtona netoiminnan ovatjatkamiselle. saaneetViranomaisten luvanlakkauttamia jatkaayrityksiä toimintaansa.ovat (esimerkiksimm. SkyBiz International <ref name="sky">
{{Verkkoviite | Tekijä = P. Haipola
| Nimeke = SkyBiz uutiset
| Julkaisija = P. Haipola
| Luettu = 2. toukokuuta 2007
| Kieli = {{en}} }} </ref>, Tax People eli Renaissance, <ref>
{{Verkkoviite | Nimeke = RENAISSANCE, THE TAX PEOPLE PROMOTER PLEADS GUILTY TO $75 MILLION FRAUD | Osoite = http://www.usdoj.gov/tax/txdv07185.htm
| Ajankohta = 26. maaliskuuta 2007
| Ajankohta = 26. tammikuuta 2007
| Julkaisija = Verkkouutiset, STT–MERJA ÅKERLIND-SH
| Luettu = 2. toukokuuta 2007 }} </ref> Move Networks Oy:n kolme omistajaa tuomittiin markkinointirikoksista Turun käräjäoikeuden päätöksellä 30.3.2007 ja kaksi heistä lisäksi rahankeräysrikoksista, koska he harjoittivat liiketoimintaa itsenäisinä franchise-edustajina verkostossa. <ref name="movetv">
| Luettu = 2. toukokuuta 2007 }} </ref>
sekä Move Networks Oy Turun käräjäoikeuden päätöksellä 30.3.2007.) <ref name="movetv">
{{Verkkoviite | Tekijä = Hanna Ruokangas
| Nimeke = Rikoksia, verkostoja ja vitamiineja TV-ohjelma
| Ajankohta = 4. huhtikuuta 2007
| Julkaisija = MTV3:n ohjelma 45 Minuuttia, esittelyteksti
| Luettu = 2. toukokuuta 2007 }} </ref> Tuomitut ovat valittaneet tuomiosta hovioikeuteen. Juttuun pitäisi saada hovioikeuden päätös vuoden 2009 aikana. Kyseessä on merkittävä ennakkotapaus Suomessa.
| Luettu = 2. toukokuuta 2007 }} </ref>
 
Alan puolustajien ja yrittäjien mukaan verkostomarkkinointi ja laiton pyramidipeli tulee erottaa toisistaan. Verkostomarkkinoinnissa ei ole heidän mukaansa kyse pyramidipelistä, vaan se on rehellistä liiketoimintaa, jamikä antaa hyvän mahdollisuuden osallistujille lisätuloihin tai jopa päätoimisenpäätoimiseen ammatinammattiin. Kriitikoiden mielestä tyypillinen verkostomarkkinointiyritys (99 prosenttia alan yrityksistä) toimii kuitenkin laittoman pyramidipelin tavoin ja vain alle yksi prosenttia niin kuin tavanomainen suoramyyntiyritys. Tämän todistavat alan tilastot <ref>
{{Verkkoviite | Tekijä = Petteri Haipola
| Nimeke = Miten verkostomarkkinointi toimii eli Johdanto verkostomarkkinoinnin ymmärtämiseen, 2005&ndash;2006, Lähteet, lähteiden analyysi ja tiivistelmä
| Ajankohta = 3. toukokuuta 2007
| Julkaisija = P. Haipola
| Luettu = 3. toukokuuta 2007 }} </ref> ja tri Jon Taylorin <ref name="taylor">
sekä tri Jon Taylorin <ref name="taylor">
{{Verkkoviite | Tekijä = Jon M. Taylor
| Nimeke = MLM Research, suom. Verkostomarkkinoinnin tutkimuksia
| Ajankohta = 2004&ndash;2006
| Julkaisija = CAI Consumer Awareness Institute
| Luettu = 2. toukokuuta 2007 }} </ref> sekä Robert L. Fitzpatrickin <ref name="fitz">
ja Robert L. Fitzpatrickin <ref name="fitz">
{{Verkkoviite | Tekijä = Robert L. Fitzpatrick
| Nimeke = The Myth of Income Opportunity in Multi-Level Marketing, suom. Myytti verkostomarkkinoinnin ansaintamahdollisuuksista
| Julkaisija = Robert L Fitzpatrick
| Luettu = 3. toukokuuta 2007
| Kieli = {{en}} }} </ref> Yhdysvalloissa tekemät tutkimukset vuosina 1994–2006. Pyramid Scheme Alert <ref name="psa">
Yhdysvalloissa tekemät tutkimukset vuosina 1994–2006. Pyramid Scheme Alert <ref name="psa">
{{Verkkoviite | Tekijä = Robert L Fitzpatrick
| Nimeke = Pyramid Scheme Alert Org Home Page
| Julkaisija = PSA Pyramid Scheme Alert
| Luettu = 3. toukokuuta 2007
| Kieli = {{en}} }} </ref> on heidän ja eräiden muiden kriitikoiden perustama kuluttajien suojaa parantamaan tarkoitettu kansalaisjärjestö. Se pyrkii jakamaan informaatiota kuluttajille maailmanlaajuisesti laittomista pyramidipeleistä, vaikuttamaan lainsäätäjiin [[Yhdysvallat|Yhdysvalloissa]], auttamaan eri maiden lainsäätäjiä pyramidilakien säätämisessä, antamaan lainopillisia neuvoja ja tukemaan kriitikoita, jotka ovat joutuneet puolustautumaan alan suuryrityksiä vastaan oikeudessa. <ref>
| Kieli = {{en}} }} </ref>
on heidän ja eräiden muiden kriitikoiden perustama kansalaisjärjestö, joka pyrkii jakamaan informaatiota kuluttajille maailmanlaajuisesti laittomista pyramidipeleistä, vaikuttamaan lainsäätäjiin [[Yhdysvallat|Yhdysvalloissa]], auttamaan eri maiden lainsäätäjiä pyramidilakien säätämisessä, antamaan lainopillisia neuvoja ja tukemaan kriitikoita, jotka ovat joutuneet puolustautumaan alan suuryrityksiä vastaan oikeudessa. <ref>
{{Verkkoviite | Tekijä = Robert L Fitzpatrcik
| Nimeke = Pyramid Scheme Alert Org Home Page, Donate to PSA's Legal Defense Fund... Eric Scheibeler
| Kieli = {{en}} }} </ref>
 
Samalla kun kiistat ja erimielisyys alan laillisuudesta jatkuvat, on verkostomarkkinointi kasvattanut suosiotaan niissä maissa, missä se toimii. ja myyjienMyyjien määrä koko väestöstä vaihtelee 0,5–4,5 prosentin välillä alueesta riippuen. Monen suuren yrityksen kotipaikka on Yhdysvalloissa Utahin osavaltiossa. ja sielläSiellä on asukaslukuun nähden kaikkein eniten verkostomarkkinoijia. Kaikki maailman ihmiset eivät voi käytännössä toimia yhtä aikaa verkostomarkkinoijina. Kun myyjien maksimimäärä on yhden yhtiön toiminta-alueella saavutettu, on sen avattava uusia tuotantolinjoja ja levittäydyttävä uusille maantieteellisille alueille, jotta lähtömaassa olevat edustajat tai edes pieni osa heistä voi saada itselleen tuottavan alalinjan eli värvätyksi verkostoon uusia edustajia.
 
Kaikki maailman ihmiset eivät voi käytännössä toimia yhtä aikaa verkostomarkkinoijina. Kun myyjien maksimimäärä (esim. 5 %) on yhden yhtiön toiminta-alueella saavutettu, on sen avattava uusia tuotantolinjoja ja levittäydyttävä uusille maantieteellisille alueille. Muutoin lähtömaassa olevat edustajat eivät voi saada itselleen voittoa tuottavaa alalinjaa. Käytännössä silloinkin alalinjasta voi saada järjestelmän pyramidirakenteen vuoksi voittoa vain pari prosenttia osallistujista, koska suurin osa edustajista sijoittuu hierarkkiakaaviossa alimmille tasoille.
 
Vaikka verkostomarkkinoijia on paljon, on alan liikevaihto kuluttajien kokonaiskulutuksesta erittäin vähäinen. [[Suomi|Suomen]] [[Tilastokeskus|Tilastokeskuksen]] julkaisemien tietojen mukaan laskettuna verkostomarkkinoinnin kautta myytiin vain 0,18 prosenttia kaikista tuotteista ja palveluista vuonna 2004 <ref>
*Palkkiojärjestelmä on monitasoinen, niin että myyjillä on oikeus saada palkkioita alalinjassaan olevien myyjien tekemästä liikevaihdosta useammalta kuin yhdeltä tasolta.
 
Jos tämä piirre ei toteudu, niin kyse ei ole verkostomarkkinoinnistamonitasomarkkinoinnista. Toinen olennainen piirre on se, että yksittäisillä myyjillä on oikeus värvätä uusia myyjiä verkostoon jaloputtomasti verkostonilman rajoitusta. Verkoston kokoa ei ole rajoitettu vaan se on pyrkimys kasvattaa niin suureksi kuin vain on mahdollista. Pääyhtiö, kenen kanssa myyjät ovat sopimussuhteessa (edustajasopimus), ei värvää uusia myyjiä verkostoon vaan sen tekevät myyjät itse.
 
On siis käytännössä kaksi tunnusmerkkiä, mitkä määrittelevät sen, onko kyse yksitasomarkkinoinnista vai monitasomarkkinoinnista eli verkostomarkkinoinnista.
#Palkkiojärjestelmä on monitasoinen, niin että myyjillä on oikeus saada palkkioita alalinjassaan olevien myyjien tekemästä liikevaihdosta useammalta kuin yhdeltä tasolta.
#Myyjät värväävät uusia myyjiä verkostoon eikä myyjien määrää ole rajoitettu millään tavalla.
 
Verkostomarkkinoinnilla ja monitasomarkkinoinnilla ei ole käytännössä mitään eroa, kun verkostoijat voivat saada palkkioita useammalta kuin yhdeltä tasolta edustajia alalinjastaan. Jos palkkioiden saaminen on rajoitettu yhdelle tasolle, niin silloin voidaan periaatteessa puhua erikseen verkostomarkkinoinnista ja monitasomarkkinoinnista. Verkostomarkkinoinnissa saadaan palkkioita yhdeltä tasolta ja monitasomarkkinoinnissa monelta tasolta. Osallistujien oikeus värvätä rajaton määrä uusia edustajia on kuitenkin yhteinen piirre kummassakin järjestelmässä. Se johtaa helposti ketjukirjeille tyypillisiin ongelmiin. Alimpien tasojen edustajat (valtaosa) kärsivät tappioita ja aiemmin liittyneet ylempien tasojen harvalukuiset edustajat saavat voittoa.
 
WFDSA (World Federation of Direct Selling Associations), FEDSA (Federation of European Direct Selling Associations), FEDMA (Federation of European Direct Marketing), Yhdysvaltain suoramarkkinointiliitto eli DSA (Direct Selling Association), Federal Trade Commission eli FTC, Suomen suoramarkkinointiliitto ja Suomen [[Kuluttajavirasto]] määrittelevät verkostomarkkinoinnin myyntijärjestelmäksi, missä myyjät on jaettu monitasoiseen hierarkkiseen organisaatioon ollen oikeutettuja saamaan palkkioita omasta suoramyynnistä ja "alalinjaansa" kuuluvien muiden myyjien liikevaihdosta palkkiojärjestelmän ehtojen mukaan. Verkostomarkkinoijilla on oikeus värvätä uusia myyjiä ja verkoston rakentajia verkostoon monitasoiseen järjestelmään, mikä erottaa alan muusta suoramyynnistä.
 
Verkostomarkkinoinnille on tyypillistä se, ettei osallistujien määrää ole rajoitettu millään tavalla, vaan. jokaisellaJokaisella osallistujalla on oikeus värvätä niin paljon uusia osallistujia kuin vain on mahdollista. Omassa organisaatiossa alalinjassa olevien osallistujien liikevaihdon perusteella on lisäksi mahdollista saada provisioita palkkiojärjestelmän ehtojen mukaan. Myyjät sijoittuvat palkkiojärjestelmän mukaan eri tasoille hierarkkiseen järjestykseen, jolloin ylimmillä tasoilla olevat myyjät saavat suuria tuloja. alimmilleAlimmille tasoille jäävienjäävät saadessaedustajat saavat vain vähäisiävähän palkkioita itselleen, lähinnä omasta suoramyynnistä tuleviatulevina provisioitaprovisioina. Mitä enemmän osallistujalla on alalinjassaan myyjiä, sitä suuremmaksi liikevaihto muodostuu ja sitä enemmän on mahdollista saada palkkioita.
 
Jos myyjillä ei ole oikeutta värvätä uusia myyjiä rajattomasti tai lähes rajattomasti ja saada provisioita heidän liikevaihdostaan, kyseniin silloin ei silloin ole kyse tyypillisestä verkostomarkkinoinnista,. koska suurimmassaSuurimmassa osassa alan yrityksistä tämä mahdollisuus on olemassa. Joissakin järjestelmissä myyjien määrää on yritetty rajoittaa esimerkiksi siten, että palkkiojärjestelmä kannustaa pikemmin suoramyyntiin kuin värväämiseen ja yhden verkoston rakentajan suorassa alaisuudessa toimivaan ryhmään saa kuulua vain tietty määrä myyjiä, esimerkiksi viisi tai kuusi myyjää. Nämä sijoittuvat suoraan ryhmänjohtajan ensimmäiselle tasolle, mutta hän on oikeutettu saamaan palkkioita myös näiden alapuolelle sijoittuvien osallistujien liikevaihdosta. Näin myyjien määrä on periaatteessa rajaton ja järjestelmä voi sittenkin kannustaa enemmän värväämiseen kuin suoramyyntiin.
 
Kun palkkiojärjestelmät kannustavat osallistujia pikemmin värväämään enemmän uusia osallistujia kuin myymään tuotteita verkoston ulkopuolisille asiakkaille, niin seurauksena onovat pyramidipelien ja ketjukirjeiden ongelmat. Osallistujia on alimmilla tasoilla liikaa, jajolloin uusien osallistujienjäsenten värvääminen käy vaikeaksi jatai mahdottomaksi useimmille mukaan lähteneilleedustajille. Koska kyseSuoramyyntikin on kuitenkin samalla tuotemyynnistäkannattamatonta, käykoska tuotteiden suoramyyntikin vaikeaksi, kun omalla toimialueellamyyjiä on liianliikaa paljontuotteiden myyjiä myymässä samoja tuotteita rajallisillakysyntään markkinoillanähden. Asiakkaita ei riitä lopulta tarpeeksi kaikille suoramyyjille ja osa myyjistä joutuu siksi lopettamaan toiminnan huonon kannattavuuden vuoksi. Tästä asiasta on annettu asiallista informaatiota muun muassa [[Kuluttajavirasto]]n tiedotteessa verkostomarkkinoinnista vuodelta 2002 <ref name="kul">
{{Verkkoviite | Tekijä = Kuluttajavirasto
| Nimeke = Tietoa verkostomarkkinoinnista
| Osoite = http://www.kuluttajavirasto.fi/userFile/loadFile1ce40fd1-9e31-4153-a1d1-9561f43a8cdb/Tietoa%20verkostomarkkinoinnista.asp?id=3753 pdf
| Ajankohta = syyskuu 2002
| Julkaisija = Kuluttajavirasto
| Luettu = 218. toukokuuta 20072008}} </ref>
ja hallituksen esityksessä uudeksi rahankeräyslaiksi vuodelta 2005 HE 102/2005). <ref name="esitys">
{{Verkkoviite | Tekijä = Suomen hallitus 2005
| Julkaisija = Finlex Valtion Säädöstietopankki
| Luettu = 2. toukokuuta 2007}} </ref>
 
Myyjien määrää on yritetty rajoittaa joissakin järjestelmissä esimerkiksi siten, että palkkiojärjestelmä kannustaa pikemmin suoramyyntiin kuin värväämiseen. Yhden verkoston rakentajan suorassa alaisuudessa toimivaan ryhmään saa kuulua esimerkiksi vain tietty määrä myyjiä eikä palkkioita saa useammalta kuin yhdeltä tasolta. Myyjiä voi olla näissäkin järjestelmissä liikaa suhteessa tuotteiden kysyntään, koska myyjien määrää ei mitenkään rajoiteta. Kaikilla edustajilla on oikeus värvätä loputtomasti uusia myyjiä.
 
=== Verkostomarkkinointi ja pyramidipeli ===
Lakien tulkinta on ongelmallista ja lain porsaanreiät antavat mahdollisuuden hyvinkin petollisille järjestelmille toimintaan siten, etteivät viranomaiset voi puuttua asiaan.
 
Useimpien maiden pyramidilait ovat sellaisia, että suurin osa verkostomarkkinointiyrityksistä voi toimia niissä täysin laillisesti, vaikka niiden toimintamalli muistuttaisi hyvin paljon kaupankäynniksi naamioitua pyramidipeliä. Alan puolustajien ja verkostomarkkinoijien mielestä pyramidipelit ja verkostomarkkinointi pitää erottaa selvästi toisistaan, mutta keinot tähän erottamiseen ovat hyvin erilaiset riippuen siitä, onko keinojen ehdottaja alan kannattaja vai siihen kriittisesti suhtautuva henkilö. Alan kriitikoiden mielestä tyypillinen pyramidipeli on alan puolustajien mielestä täysin laillista ja rehellistä liiketoimintaa. Viranomaiset joutuvat käsittelemään lähinnä vain pahimpia lainrikkomuksia, koska on vaikea saada näyttöä kaupankäyntiä harjoittavien liikeyritysten väärinkäytöksistä, elleivät ne peri kohtuuttoman suuria aloitusmaksuja uusilta myyjiltä. Jos vastikkeettomaksi myynniksi luettava pyramidipelin osallistumismaksu saadaan sisällytettyä pienissä osissa tuotteiden, markkinointimateriaalin ja koulutuksen hintaan, niin pyramidipeliä on lähes mahdoton näyttää toteen oikeudessa. Alan yritysten ja puolustajien mukaan toiminta on täysin laillista eikä toisenlaisten arvioiden esittäminen ja asioiden tutkiminen ole heidän mielestään edes asiallista tai tarpeen.
 
Verkostomarkkinointi on laillista silloin, kun osallistujat saavat palkkioita tuotteiden ja palveluiden myynnistä pääosin verkoston ulkopuolisille asiakkaille eivätkä uusien jäsenten osallistumismaksuista. Osallistumismaksu voidaan kuitenkin sisällyttää tuotteiden, markkinointimateriaalin ja koulutuksen hintaan, jolloin viranomaisten on vaikea määritellä sitä, milloin jokin yritys toimii laillisesti ja joku toinen taas laittomasti. Selvästi ylihintaisten tuotteiden myyminen verkoston jäsenille ja näiden tuotteiden ostamisen oleminen ehtona alalinjasta tulevien palkkioiden saamiselle on ollut yksi kriteeri, millä on arvioitu yrityksen laillisuutta ja laittomuutta maailmalla. Esimerkiksi alan suurimpana laittomana pyramidina tuomittu ja lakkautettu yritys, [[SkyBiz International]], myi laillista tuotetta loppukäyttäjille, mutta nämä olivat enimmäkseen verkoston jälleenmyyjiä ja tuote oli lisäksi ylihintainen sekä markkinointiväittämät lainvastaisia. Osallistujille luvattiin suuria tuloja, jos he vain onnistuisivat värväämään tarpeeksi paljon uusia osallistujia. Esitetyt palkkioesimerkit olivat lainvastaisia USA:n lainsäädännön mukaan. SkyBizin toiminta lakkautettiin maaliskuussa 2002 ja yrityksen johtajat tuomittiin vuotta myöhemmin. <ref name="sky"/>
 
Selvästi ylihintaisten tuotteiden myyminen verkoston jäsenille ja näiden tuotteiden ostamisen oleminen ehtona alalinjasta tulevien palkkioiden saamiselle on ollut yksi kriteeri, millä on arvioitu yrityksen laillisuutta ja laittomuutta maailmalla. Esimerkiksi alan suurimpana laittomana pyramidina ennen vuotta 2008 tuomittu ja lakkautettu yritys, [[SkyBiz International]], myi laillista tuotetta loppukäyttäjille, mutta nämä olivat enimmäkseen verkoston jälleenmyyjiä ja tuote oli lisäksi ylihintainen sekä markkinointiväittämät lainvastaisia. Osallistujille luvattiin suuria tuloja, jos he vain onnistuisivat värväämään tarpeeksi paljon uusia osallistujia. Esitetyt palkkioesimerkit olivat lainvastaisia USA:n lainsäädännön mukaan. SkyBizin toiminta lakkautettiin maaliskuussa 2002 ja yrityksen johtajat tuomittiin vuotta myöhemmin. <ref name="sky"/>
 
Yhdysvaltain Federal Trade Commission haastoi alan suurimman yrityksen ja lippulaivan [[Amway]] Corporation oikeuteen vuonna 1975. Sitä epäiltiin laittomasta pyramiditoiminnasta, mutta yhtiö selvisi oikeudenkäynnistä ilman tuomiota. Sen myyjiä edellytettiin kuitenkin noudattamaan niin sanottua "Jälleenmyyjien sääntöjä", jotta toiminta ei olisi laitonta pyramidipeliä. Näiden sääntöjen mukaan (1) yli 70 prosenttia tuotteista pitää myydä verkoston ulkopuolisille asiakkaille, (2) jälleenmyyjien täytyy pystyä todistamaan myynti kymmenelle asiakkaalle joka kuukausi ja (3) tuotteille pitää sallia kohtuulliset palautusoikeudet. [93 F.T.C. 618, 716–17 (1979)]. <ref name="Taylorfive"/> Näitä jälleenmyyntisääntöjä on käytetty kriteereinä muissa oikeuden päätöksissä koskien verkostomarkkinointiyrityksiä, mutta kahden ensimmäisen säännön noudattamisen valvominen on käytännössä mahdotonta.
:5) pyramidipelillä toimintaa, jossa mukaan liittyvän henkilön ansainta- tai voittomahdollisuudet osaksi tai kokonaan muodostuvat vastikkeetta niistä maksuista, joita toimintaan myöhemmin mukaan liittyvät maksavat osallistumismaksuina tai muina kerta- tai toistuvaissuorituksina.</cite>&quot;</blockquote>
 
Pyramidipelin tunnusmerkki on siis se, että mukaan liittyvän henkilön ansainta- tai voittomahdollisuudet muodostuvat osaksi tai kokonaan vastikkeetta niistä maksuista, joita hänen jälkeensä toimintaan mukaan liittyvät maksavat joko kerta- tai toistuvaissuorituksena. Lain tulkinnan kannalta on keskeisintä määritellä se, mitä pidetään ''vastikkeettomana myyntinä''. Pyramidipelit voidaan naamioida tavanomaiseksi kaupankäynniksi, jolloin pyramidipelin osallistumismaksut sisältyvät ylihintaisiin tuotteisiin, markkinointimateriaaliin, koulutukseen ja suoriin osallistumismaksuihinlisenssimaksuihin. Osallistumismaksut voivat siten olla suoria tai epäsuoria, jolloin epäsuorat maksut on naamioitu lailliseksi kaupankäynniksi, missä myydään tavaroita ja palveluita selvään ylihintaan peliin osallistuville henkilöille.
 
=== Verkostomarkkinoinnin tarjoama mahdollisuus ja unelma ===
Tyypillisellä verkostomarkkinoijalla on tavoitteena tai toiveena toteuttaa unelmansa taloudellisesta riippumattomuudesta. Tämä onnistuu, jos hän saa alalinjaansa riittävän paljon uusia jäseniä. Alalinjan liikevaihdosta saatavien palkkioiden avulla on mahdollista vetäytyä kokonaan pois työelämästä ja nauttia ylellisestä elämästä. Unelman toteuttaminen on kuitenkin mahdollista kerrallaan vain yhdelle tuhansista tai kymmenistä tuhansista osallistujista palkkiojärjestelmän pyramidirakenteen vuoksi.
 
Suurin osa osallistujista saa alalinjaansa niin vähän uusia jäseniä etenkin ensimmäisille tasoille, ettei alalinjasta nousevilla palkkioilla saa peitettyä edes toiminnan kustannuksia. Näin suurinvaltaosa osaverkostomarkkinoijista tekee työtä tappiolla. Alan kriitikoiden mukaan myös tuoteostot tai osa niistä tulisi laskea tappioiksi, koska tuotteita ei ostettaisi pyydettyyn hintaan, ellei niiden ostaminen olisi ehtona olla oikeutettu alalinjasta nousevien palkkioiden saamiseen. Suurin syy ostaa tuotteita on passiivisten tulojen mahdollisuus. Kun tämä ei onnistu järjestelmän pyramidirakenteen vuoksi, lopettaa suurin osa yrittäjistä toiminnan ja tuotteiden käyttämisen parin vuoden sisällä. Alan lopettamisluvut ovat Robert L. Fitzpatrickin tutkimusten mukaan 50&ndash;75 % vuodessa.<ref>{{Verkkoviite | Tekijä = Robert L. Fitzpatrick
| Nimeke = Myytti ansiomahdollisuudesta verkostomarkkinoinnissa, s.37
| Osoite = http://www.kolumbus.fi/petteri.haipola/verkostomarkkinointi/fitzpatrick/myth.pdf
| Viitattu = 2. toukokuuta 2007 | Kieli = {{en}} }}</ref>
 
Alan puolustajien mukaan juuri kukaan ei häviä rahaa. He väittävät, että verkostomarkkinoijat ostavat tuotteita niiden hyvän laadun ja edullisen hinnan vuoksi. TodellisuudessaKriitikoiden mukaan tuotteet ovat kuitenkin keskimäärin 20&ndash;25 % kalliimpia kuin vähittäiskaupasta tai muualta suoramyynnistä ostetut vastaavat tuotteet. Alan tilastoista ja tutkimuksista käy lisäksi ilmi, että suurin osa osallistujista lopettaa myös tuotteiden tilaamisen sen jälkeen, kun on lopettanut liiketoiminnan, joten väite ei ole kovin hyvin perusteltu.
 
Alan puolustajien mukaan toiminnasta ei aiheudu suuria kuluja ja riskit hävitä rahaa ovat häviävän pienet. Käytännössä osa-aikainen toiminta aiheutti vuonna 2005 kuukaudessa 60&ndash;200 euron kulut. Kokopäiväisestä työstä kulut voivat olla useita satoja tai jopa tuhansia euroja kuukaudessa.<ref>{{Verkkoviite | Tekijä = Petteri Haipola
== Suoramyynnin palkkiojärjestelmät ==
 
Kuluttajaviraston internetsivuilla kerrotaan: "Verkostomyyjän ansiot muodostuvat yleensä kahdella tavalla: tuotteen myynnistä saatavasta tuotosta ja hänen hankkimiensa uusien jälleenmyyjien myynnistä maksettavista palkkioista." Yhdysvaltain<ref suoramyyntiliittoname="kul"> Direct Selling Association ([[DSA]]) käyttää suoramyyntiyritysten palkkiojärjestelmien lajitteluun suoramyyntialalla yleisesti käytössä olevia termejä Party Plan (kotikutsut), Single Level (yksitasoinen) ja Multi Level (monitasoinen).
{{Verkkoviite | Tekijä = Kuluttajavirasto
| Nimeke = Tietoa verkostomarkkinoinnista
| Osoite = http://www.kuluttajavirasto.fi/File/1ce40fd1-9e31-4153-a1d1-9561f43a8cdb/Tietoa%20verkostomarkkinoinnista.pdf
| Ajankohta = syyskuu 2002
| Julkaisija = Kuluttajavirasto
| Luettu = 18. toukokuuta 2008}} </ref> Yhdysvaltain suoramyyntiliitto Direct Selling Association ([[DSA]]) käyttää suoramyyntiyritysten palkkiojärjestelmien lajitteluun suoramyyntialalla yleisesti käytössä olevia termejä Party Plan (kotikutsut), Single Level (yksitasoinen) ja Multi Level (monitasoinen).
 
=== Kotikutsut ===
 
Kotikutsumyynnistä Suomessa tunnetaan erityisesti [[Tupperware]]. Kotikutsumyynnissä on joko monitasoinen palkkiojärjestelmä tai sen esiaste, jossa voi yletä ryhmänjohtajaksi ja pääjakelijaksi. Kotikutsujen emäntä hankkii potentiaaliset asiakkaat paikalle ja saa siitä niin kutsutun emännänlahjan. Edustaja esittelee tuotteet ja ottaa tilaukset vastaan. Sitten edustaja tilaa ryhmänjohtajan kautta pääjakelijalta tuotteet ja toimittaa ne emännälle. jokaEmäntä toimittaa tuotteet asiakkaille. Pääjakelija pitää varastoa, jonka hän on ostanut yhtiöltä. Pääjakelija ja ryhmänjohtaja saavat ansaintansa perustuen organisaationsa myyntiin. Kotikutsujen palkkiojärjestelmä on siis verkostomarkkinoinnin esiaste silloin, kun palkkioita saa vain yhdeltä tasolta. Jos palkkioita saa monelta tasolta, on kyse monitasomarkkinoinnista eli tyypillisestä verkostomarkkinoinnista. (esimerkiksi Partylite). Kotikutsuyhtiötä, joka hoitaa edustaja- ja asiakashankinnan monitasoisen palkkiojärjestelmän avulla, saatetaan nimittää myös kotikutsuverkostomarkkinoinniksi (Party Plan - MLM).
 
=== Tavanomainen suoramarkkinointi ja yksitasoinen palkkiojärjestelmä ===
=== Yksitasoinen palkkiojärjestelmä (tavanomainen suoramarkkinointi) ===
 
Tavanomainen suoramarkkinointi on sellaista, että edustaja saa palkkion vain omasta myynnistään eikä edustaja voi rekrytoida yhtiölle uusia edustajia. Tästä syystä tavallinen suoramyynti ei ole verkostomarkkinointia.
Yksitasoinen palkkiojärjestelmä tarkoittaa sitä että edustaja saa palkkion vain perustuen omaan myyntiinsä eikä edustaja voi rekrytoida yhtiölle uusia edustajia. Tästä syystä yksitasoinen palkkiojärjestelmä ei ole verkostomarkkinointia. Edustajalle saatetaan kuitenkin maksaa kertaluonteinen rekrytointipalkkio uudesta edustajasta. Myynnin johto on organisoitu tyypillisesti alueittain. Myyntiorganisaatio rakentuu useasta tasosta myynnin johtajia jotka saavat ansaintansa alimpana organisaatiossa olevien myyntiedustajien tekemään tulokseen perustuen. Organisaatio voi olla esimerkiksi tällainen: kansainvälinen myyntijohtaja, maanosan myyntijohtaja, kansallinen myyntijohtaja, aluejohtaja, myyntijohtaja, myyntipäälliköt, ryhmänjohtajat ja myyntiedustajat. Tällainen palkkiojärjestelmä on Suomessa esimerkiksi vakuutusyhtiön asiamiehillä ja vakuutusedustajilla.
 
Markkinointijärjestelmä lähestyy verkostomarkkinointia, jos myyjällä on oikeus rekrytoida uusia myyjiä verkostoon. Mikäli uuden myyjän rekrytoinnista saa palkkion, voidaan tämä palkkio katsoa laittomaksi rahankeräykseksi ellei se perustu uuden myyjän tuotemyyntiin.
Yksitasoinen palkkiojärjestelmä on suoramyyntiä mutta ei verkostomarkkinointia. Verkostomarkkinoinnin periaate on osaksi sama kuin yksitasoisessa palkkiojärjestelmässä eli myynnin johto saa palkkioita alapuolellaan olevan organisaation tekemän liikevaihdon perusteella. Ero muuhun suoramyyntiin tulee siinä, ettei alapuolisen organisaation yksittäisten myyntimiesten ja kauppaedustajien tarvitse tehdä voitollista tulosta vaan myös tappiollisesta tuloksesta saa palkkioita ylälinjassa. Palkkiot perustuvat koko organisaation liikevaihtoon eivätkä yksittäisten yksikköjen ja sitten myös koko yhtiön tekemään voittoon niin kuin tavanomaisessa kaupankäynnissä. Toinen ero muuhun suoramyyntiin nähden on luonnollisestikin se, että verkostomarkkinoinnissa jokaisella edustajalla on oikeus rakentaa oma myyntiorganisaatio mille tahansa alueelle yhtiö antaa luvan ja missä yhtiöllä on toimintaa.
 
Yksitasoinen palkkiojärjestelmä on sellainen, että myyjä voi rekrytoida uusia myyjiä ja saada palkkioita alalinjansa liikevaihdosta. Palkkioiden saaminen on rajoitettu kuitenkin yhdelle tasolle. Myyjien määrä ensimmäisellä tasolla voi olla lisäksi rajoitettu esimerkiksi viiteen tai kuuteen henkilöön. Tästä huolimatta myyjiä voidaan värvätä liikaa tuotteiden kysyntään nähden, koska värväämistä ei rajoiteta millään tavalla.
 
Tavanomaisen suoramarkkinoinnin johto on organisoitu tyypillisesti alueittain. Myyntiorganisaatio rakentuu useasta tasosta myynnin johtajia, jotka voivat saada ansaintansa kiinteän palkan lisäksi alimpana organisaatiossa olevien myyntiedustajien tekemään tulokseen perustuen erilaisina bonuksina. Järjestelmä poikkeaa verkostomarkkinoinnista siten, että vain voitollisesta tuloksesta saa lisäpalkkioita. Verkostomarkkinoinnissa ylimpien tasojen edustajat saavat palkkioita alempana olevien liikevaihdosta, vaikka nämä tekisivät tappiota liiketoiminnassaan.
 
Tavanomaisen suoramarkkinoinnin organisaatio voi olla esimerkiksi seuraava: kansainvälinen myyntijohtaja, maanosan myyntijohtaja, kansallinen myyntijohtaja, aluejohtaja, myyntijohtaja, myyntipäälliköt, ryhmänjohtajat ja myyntiedustajat. Tällainen palkkiojärjestelmä on Suomessa esimerkiksi vakuutusyhtiön asiamiehillä ja vakuutusedustajilla.
 
=== Monitasoiset palkkiojärjestelmät (verkostomarkkinointi) ===
 
Verkostomarkkinointiyhtiö eli monitasomarkkinointiyhtiö käyttää monitasoista palkkiojärjestelmää. Verkoston myyjillä on oikeus saada provisioita ja bonuksia yhtiönoman palkkiojärjestelmänmyynnin mukaan omanlisäksi alalinjansaalalinjan liikevaihdon perusteella palkkiojärjestelmän ehtojen mukaan. Liikevaihto muodostuu verkostomarkkinoijien ostoista omaan kotitalouteen ja heidän myymistään tuotteista verkoston ulkopuolisille asiakkaille. Verkostomarkkinoinnissa myyjä ottaa aina tietoisen riskin ryhtyessään yrittäjäksi. Hän vastaa yksin kaikista toiminnan kuluista ja kärsii ne tappionaan, jos ei saa tarpeeksi monta myyjää omaan organisaatioonsa tai riittävän suurta asiakaskuntaa ja tarpeeksi omaa myyntiä kulujen peittämiseen ja sijoitetun rahan takaisin saamiseksi. Riskien ja kulujen väitetään markkinoinnin mukaan olevan pieniä ja mahdollisuus lisäansioihin hyvä. Alan kriitikoiden ja tutkijoiden mukaan suurin osa yrittäjistä tekee kuitenkin tappiollisen tuloksen ja lopettaa toiminnan parin vuoden sisällä aloittamisestaan.<ref name="fitz"/> Saman asian tietävät myös alalla useamman vuoden työskennelleet. Lopettaneita on alalinjassa noin 97 % parin vuoden yrittämisen jälkeen.<ref>{{Verkkoviite | Tekijä = Alice Cajucom | Nimeke = Surviving the 97% MLM Dropout Rate | Osoite = http:// ezinearticles.com/?Surviving-the-97%25-MLM-Dropout-Rate&id=532160 | Ajankohta = 18. huhtikuuta 2007 | Julkaisija = EzineArticles.com | Luettu = 3. toukokuuta 2007 | Kieli = {{en}} }}</ref>
 
Verkostomarkkinoinnissa myyjä ottaa aina riskin ryhtyessään yrittäjäksi. Hän vastaa yksin kaikista toiminnan kuluista ja kärsii ne tappionaan, jos toiminta ei kannata. Tappioita syntyy, jos verkostoija ei saa tarpeeksi uusia edustajia alalinjaansa eikä tuotemyyntiä ole riittävästi. Tuotteita voi olla vaikea saada kaupaksi verkostomarkkinoinnin avulla alan huonon maineen, amatöörimäisen myyntityön, tuotteiden kalliin hinnan, huonon tunnettavuuden ja luottamuksen puutteen vuoksi. Kaikkia kuluttajat eivät pidä siitä, että ihmissuhteita kaupallistetaan ja myydään tuotteita tuttaville sekä sukulaisille. Myyjiä on lisäksi usein liikaa omalla markkina-alueella, koska myyjien määrää ei rajoiteta millään tavalla ja heitä pyritään värväämään mahdollisimman paljon.
Joissakin palkkiojärjestelmissä palkkioita on mahdollista saada pohjattomaan syvyyteen asti pyramidikaaviossa omaan alalinjaan ja joissakin järjestelmissä myös jonkin verran samalle tasolle sijoittuvien osallistujien liikevaihdosta. Monitasoisissa järjestelmissä palkkiot on kuitenkin useimmiten rajattu tietylle tasolle edustajia, niin että esimerkiksi seitsemältä tasolta on mahdollista saada palkkioita. Koska tasojen määrää koko organisaatiossa ja myyjien määrää ei ole rajoitettu millään tavalla, muodostuu näistäkin järjestelmistä satoja, tuhansia ja kymmeniätuhansia tasoja syviä verkostoja, joissa useimmilla edustajilla on vain yksi, kaksi tai ei yhtään edustajaa omalla ensimmäisellä tasollaan, mikä on jonkun toisen toinen, kolmas, neljäs, viides, jne. taso.
 
Riskien ja kulujen väitetään markkinoinnin mukaan olevan pieniä ja mahdollisuus lisäansioihin hyvä. Alan kriitikoiden ja tutkijoiden mukaan suurin osa yrittäjistä tekee kuitenkin tappiollisen tuloksen ja lopettaa toiminnan parin vuoden sisällä aloittamisestaan.<ref name="fitz"/> Saman asian tietävät myös alalla useamman vuoden työskennelleet. Lopettaneita on alalinjassa noin 97 % parin vuoden yrittämisen jälkeen.<ref>{{Verkkoviite | Tekijä = Alice Cajucom | Nimeke = Surviving the 97% MLM Dropout Rate | Osoite = http:// ezinearticles.com/?Surviving-the-97%25-MLM-Dropout-Rate&id=532160 | Ajankohta = 18. huhtikuuta 2007 | Julkaisija = EzineArticles.com | Luettu = 3. toukokuuta 2007 | Kieli = {{en}} }}</ref>
Koska vähäinen liikevaihto ja osallistujien määrä omilla ensimmäisillä tasoilla ei oikeuta voitollista tulosta tuottaviin palkkioihin, lopettaa suurin osa verkoston rakentajista toiminnan muutaman vuoden sisällä ja heidän paikkansa eli tulokeskuksensa pyramidikaaviossa jää muistoksi heidän osallistumisestaan eli on niin sanottu passiivinen tulokeskus. Jotkut yritykset myyvät näitä passivoituneita tulokeskuksia edelleen tai sitten myös yksittäisillä verkostomarkkinoijilla on mahdollisuus myydä oma tulokeskuksensa
 
edelleen. Näin on mahdollista ostaa itselleen valmis alalinja, joka on kuitenkin useimmiten täynnä passiivisia tulokeskuksia ja vain alimmilla tasoilla on aktiivisia verkostomarkkinoijia.
Joissakin palkkiojärjestelmissä palkkioita on mahdollista saada pohjattomaan syvyyteen asti omasta myyntiorganisaatiosta, missä myyjät sijoittuvat graafiseen kaavioon hierarkkisesti eri tasoille (pyramidirakenne). Joissakin järjestelmissä palkkioita voi saada myös samalle tasolle sijoittuvien osallistujien liikevaihdosta. Monitasoisissa järjestelmissä palkkiot on kuitenkin useimmiten rajattu tietylle tasolle edustajia, niin että esimerkiksi seitsemältä tasolta on mahdollista saada palkkioita.
Näiden alimpien tasojen ja pyramidin huipulla olevien muutaman aktiivisen verkoston rakentajan väliin voi mahtua jopa kymmeniätuhansia tasoja passiivisia ja toiminnan lopettaneita edustajia.
 
Koska tasojen ja myyjien määrää koko organisaatiossa ei ole rajoitettu millään tavalla, muodostuu järjestelmiin satoja, tuhansia ja kymmeniätuhansia tasoja syviä verkostoja, joissa useimmilla edustajilla on vain yksi, kaksi tai ei yhtään edustajaa omalla ensimmäisellä tasollaan, mikä on jonkun toisen toinen, kolmas, neljäs, viides, jne. taso. Verkostot kasvavat täten syvyyttä "yksijalkaisia" linjoja pitkin, joista useimmat myyjät eivät ole oikeutettuja saamaan palkkioita palkkiojärjestelmän pätevöitymisen sääntöjen vuoksi. Jotta edustaja olisi oikeutettu saamaan palkkioita alalinjastaan, tulisi hänen ensimmäisillä tasoillaan olla riittävästi jäseniä tai liikevaihtoa. Jos jäseniä on vähän, niin tämä pätevöitymisen ehto ei toteudu, koska tyypillinen myyjä ostaa tuotteita vain noin sadalla eurolla kuukaudessa.<ref name="til"> {{Verkkoviite | Tekijä = Petteri Haipola
| Nimeke = Miten verkostomarkkinointi toimii &ndash; eli Johdanto verkostomarkkinoinnin ymmärtämiseen, Tilastot
| Osoite = http://www.kolumbus.fi/petteri.haipola/verkostomarkkinointi/johdanto.html#tila
| Ajankohta = 2006&ndash;2. toukokuuta 2007
| Julkaisija = Petteri Haipola
| Luettu = 17. toukokuuta 2008}} </ref>
 
Suurin osa verkostomarkkinoijista lopettaa liiketoiminnan muutaman vuoden sisällä. Heidän paikkansa järjestelmän pyramidikaaviossa eli ''tulokeskuksensa'' säilyy siellä ikuisesti. Verkostot ovat täynnä tällaisia ''passiivisia'' tulokeskuksia. Jotkut yhtiöt myyvät näitä tulokeskuksia mainostaen ''valmista organisaatiota''. Vaikka tällaisessa organisaatiossa olisi satoja jäseniä alalinjassa, on heistä ehkä vain muutama aktiivinen. Näin ollen alalinja ei tuota voittoa henkilölle, joka sellaisen tulokeskuksen ostaa.
 
Myös verkostomarkkinoija voi myydä oman tulokeskuksensa edelleen. Ostajan kannattaa silloin tutkia tarkoin, kuinka moni organisaatioon kuuluvista myyjistä on vielä aktiivisia, ettei hän maksa tyhjästä.
 
==== Unilevel ====
 
Edustajan yhtiölle hankkimat edustajat ovat ensimmäisellä tasolla, heidän hankkimansa edustajat toisella tasolla ja niin edelleen. Edustaja saa palkkiota sovitun prosenttiosuuden yhtiölle hankkimiensa ensimmäisen tason edustajien myynnistä. Palkkioita maksetaan lisäksi syvemmältä organisaatiosta palkkiojärjestelmän ehtojen mukaan. Palkkioita saa tyypillisesti ensimmäisiltä 3&ndash;10 tasolta.
 
Jotta verkostomarkkinoija olisi oikeutettu saamaan palkkioita alalinjastaan, on hänen täytettävä oma myyntikiintiönsä määräajoin. Hänen tulee ostaa tietyllä määrällä yhtiön tuotteita kuukautta kohden tai muuten hän ei ole ''pätevä'' saamaan palkkioita alalinjansa liikevaihdosta. Tämä myyntikiintiö on yleensä melko pieni, vain muutamia kymmeniä tai pari sataa euroa kuukaudessa. Jos verkostoijalla ei ole verkoston ulkopuolisia asiakkaita vaan hän ostaa nämä tuotteet itselleen ja lahjoittaa ne läheisilleen, voi tästä muodostua kuitenkin melkoiset kustannukset.
Edustajan yhtiölle hankkimat edustajat ovat ensimmäisellä tasolla, heidän hankkimansa edustajat toisella tasolla ja niin edelleen. Edustaja saa palkkiota sovitun prosenttiosuuden yhtiölle hankkimiensa edustajien myynnistä eli 1. tason edustajien myynnistä. Lisäksi, järjestelmästä riippuen, maksetaan palkkiota myös syvemmältä organisaatiosta. Tyypillisesti palkkioita maksetaan ensimmäisiltä 3–10 tasolta. Yleensä oman myynnin kriteeri palkkioita saadakseen on suhteellisen pieni. Lukuisissa yhtiöissä noin 50–200 euron suuruinen henkilökohtainen myynti/kk oikeuttaa palkkioihin organisaatiosta. Tämä "myyntikiintiö" on helppo täyttää omilla ostoilla, joten palkkioiden saamiseksi alalinjasta ei tarvitse välttämättä myydä mitään verkoston ulkopuolisille asiakkaille. Tämä myyntikiintiö on kiinteä osa jokaista palkkiojärjestelmää eikä systeemi toimi, ellei osallistujia kannusteta ostamaan tuotteita itselleen ja täyttämään siten myyntikiintiötä. Tämä yhdessä alan keskimääräisen myyjän liikevaihdon kanssa (Suomessa 113 €/kk vuonna 2004) kertoo siitä, että suuri osa verkostojen myynnistä tapahtuu verkoston sisälle eli ne ovat osallistujien ostoja omaan käyttöön ja kotitalouteen. Oman myyntikiintiön täyttämisen lisäksi kriteerinä provisioiden saamiseen voi olla esimerkiksi tietyn suuruinen liikevaihto lähimmillä tasoilla.
 
Myyntikiintiö on kiinteä osa jokaista palkkiojärjestelmää. Systeemi ei toimi, ellei osallistujia kannusteta ostamaan tuotteita itselleen ja täyttämään siten myyntikiintiötä. Tämä yhdessä alan keskimääräisen myyjän liikevaihdon kanssa (Suomessa 113 €/kk vuonna 2004) kertoo siitä, että suuri osa verkostojen myynnistä tapahtuu verkoston sisälle eli ne ovat osallistujien ostoja omaan käyttöön ja kotitalouteen. <ref name="til"/> Oman myyntikiintiön täyttämisen lisäksi kriteerinä provisioiden saamiseen voi olla esimerkiksi tietyn suuruinen liikevaihto lähimmillä tasoilla.
==== Breakaway Stairstep (irtaantuminen / portaikko) ====
 
==== Breakaway Stairstep (irtaantuminen/ portaikko) ====
Breakaway Stairstep on vanhimpia palkkiojärjestelmiä. Se on muotoutunut verkostomarkkinoinnin alkuaikojen kotikutsumyyntityyppisestä mallista, jossa on pääjakelija, joka ostaa suoraan yhtiöstä ja pääjakelijan organisaatio ostaa pääjakelijalta. Pääjakelijaksi pääsi ostamalla tietyn kokoisen varaston suoraan yhtiöltä, jolloin irtaantui ylälinjan pääjakelijan ryhmästä omaksi ryhmäkseen. Nykyään pääjakelijoita ei ole, vaan tietotekniikan ja logistiikan kehittymisen ansiosta yhtiö toimittaa tuotteet suoraan kaikille edustajille ja jopa suoraan edustajien asiakkaille. Tyypillisimmät nimitykset pääjakelijalle ovat nykyään johtaja, päällikkö tai ohjaaja (executive, manager tai supervisor).
 
Breakaway Stairstep on vanhimpia palkkiojärjestelmiä. Se on muotoutunut verkostomarkkinoinnin alkuaikojen kotikutsumyyntityyppisestä mallista. Siinä on pääjakelija, joka ostaa tuotteet varastoonsa suoraan yhtiöstä. Ryhmä ostaa sitten tuotteet tältä pääjakelijalta. Aiemmin pääjakelijaksi pääsi ostamalla tietyn kokoisen varaston suoraan yhtiöltä, jolloin myyjä irtaantui ylälinjan pääjakelijan ryhmästä omaksi ryhmäkseen.
Nimitys portaikko tulee siitä, että edustajan alennusoikeus kasvaa portaittain. Esimerkiksi 25 prosenttia kun kuukauden myynti on 200 euroa, 30 prosenttia, kun myynti on 1000 euroa, 35 prosenttia / 2000 euroa, 40 prosenttia / 4000 euroa. Johtajaksi pätevöityy yleensä päästyään isoimpaan alennusprosenttiin. Myyntiin lasketaan tavallisesti mukaan edustajan henkilökohtaisen myynnin lisäksi oman organisaation koko myynti pois laskien muiden johtajien ja heidän ryhmiensä myynti. Palkkio maksetaan alennusprosenttien erotuksena. 35 prosenttia alennusoikeudella olevan edustajan sellainen ryhmä, jossa alennusprosentti on 25 prosenttia, saa sen ryhmän myynnistä palkkiota 35 %–25 % = 10 %. Kun sekä itse että ryhmän edustaja on suurimmalla alennusportaalla, maksetaan siitä portaikkopalkkiota 0 % (esimerkiksi 40 %–40 % = 0 %).
 
Nykyään yhä useampi yhtiö toimittaa tuotteet suoraan loppukäyttäjälle tai ryhmänjohtajalle, jolloin pääjakelijaa ei enää tarvita. Silloin yhtiöllä on jonkinlainen keskusvarasto kullakin alueella, mistä tavarat toimitetaan edelleen ryhmänjohtajille ja kuluttajille. Pääjakelijan sijasta ylempien tasojen johtajista käytetään nykyään eri nimityksiä, esimerkiksi johtaja, päällikkö tai ohjaaja (executive, manager tai supervisor).
Breakaway eli irtaantuminen tarkoittaa sitä, että johtajaksi pätevöidyttyään edustaja irtoaa ylälinjan johtajan ryhmästä. Tämän irtaantuneen johtajan liikevaihdosta maksetaan palkkiota irtaantumispalkkioiden mukaan. Se voi olla esimerkiksi 5 prosenttia kolmannen sukupolven irtaantuneen johtajan ryhmään asti.
 
Nimitys portaikko tulee siitä, että edustajan alennusoikeus kasvaa portaittain. Alennus on esimerkiksi 25 prosenttia, kun kuukauden myynti on 200 euroa, 30 prosenttia, kun myynti on 1000 euroa, 35 prosenttia/ 2000 euroa ja 40 prosenttia/ 4000 euroa. Johtajaksi pätevöityy yleensä päästyään isoimpaan alennusprosenttiin. Myyntiin lasketaan tavallisesti mukaan edustajan henkilökohtaisen myynnin lisäksi oman organisaation koko myynti pois laskien muiden johtajien ja heidän ryhmiensä myynti.
==== Breakaway Group Volume (irtaantuminen / ryhmän liikevaihto) ====
 
Palkkio maksetaan alennusprosenttien erotuksena. Jos edustajan alennusoikeus on 35 % ja hänen alalinjassaan olevan ryhmän alennusoikeus on 25 %, niin edustaja saa siitä ryhmästä palkkiota 10 % (35 % - 25 % = 10 %). Kun edustajan ja tämän alapuolella olevan ryhmän alennusprosentti on sama, esimerkiksi suurin 40 %, niin edustajan ''portaikkopalkkio'' on 0 % (40 % – 40 % = 0 %).
Breakaway Group Volume -palkkiojärjestelmä poikkeaa Breakaway Stairstepistä siten, ettei siinä makseta portaikkopalkkioita. Johtajaksi pätevöityminen tapahtuu esimerkiksi siten että peräkkäisinä 5 kuukautena on ryhmän liikevaihdon, pois lukien niiden liikevaihto jotka ovat myös pätevöitymisjaksossa, oltava esimerkiksi 3000 euroa kuukaudessa. Pätevöitymisjakson aikana organisaatiosta saa palkkioita vain ensimmäisen tason edustajien myynnistä.
 
''Breakaway'' eli irtaantuminen tarkoittaa sitä, että edustaja irtoaa ylälinjansa johtajan ryhmästä ja muodostaa oman ryhmänsä, kun on pätevöitynyt johtajaksi. Irtaantuneen ryhmän liikevaihdosta maksetaan ylälinjaan edelleen palkkioita palkkiojärjestelmän ehtojen mukaan. Irtaantumispalkkio voi olla esimerkiksi viisi prosenttia ja sitä maksetaan ylälinjaan kolmannen sukupolven johtajan ryhmään asti.
Kun edustaja on pätevöitynyt johtajaksi ja siten irtaantunut ylälinjan johtajan organisaatiosta, maksetaan palkkioita koko ryhmän myynnistä, pois lukien muut johtajat ryhmineen, esimerkiksi 5–15 prosenttia, siten että palkkio nousee ryhmän liikevaihdon kasvaessa. Lisäksi johtajalle maksetaan hänen ryhmästään irtaantuneiden johtajien ryhmien myynnistä palkkiota, esimerkiksi 5 prosenttia kuudennen sukupolven irtaantuneen johtajan ryhmään asti.
 
==== Breakaway Group Volume (irtaantuminen/ ryhmän liikevaihto) ====
 
Breakaway Group Volume -palkkiojärjestelmä poikkeaa Breakaway Stairstepistä siten, ettei siinä makseta portaikkopalkkioita. Johtajaksi pätevöityminen tapahtuu esimerkiksi siten, että organisaation liikevaihdon on oltava peräkkäisinä viitenä kuukautena esimerkiksi 3000 euroa kuukaudessa lukuunottamatta alalinjan niiden ryhmien liikevaihtoa, jotka ovat myös pätevöitymisjaksossa. Pätevöitymisjakson aikana organisaatiosta saa palkkioita vain ensimmäisen tason edustajien myynnistä.
 
Kun edustaja on pätevöitynyt johtajaksi ja irtaantunut ylälinjan johtajan organisaatiosta, niin palkkioita maksetaan koko ryhmän myynnistä pois lukien muut johtajat ryhmineen. Palkkiot ovat esimerkiksi 5–15 prosenttia, siten että palkkio nousee ryhmän liikevaihdon kasvaessa. Lisäksi johtajalle maksetaan hänen ryhmästään irtaantuneiden johtajien ryhmien myynnistä palkkiota. Tämä irtautumispalkkio voi olla esimerkiksi viisi prosenttia kuudennen sukupolven irtaantuneen johtajan ryhmään asti.
 
==== Matrix (matriisi) ====
 
Matriisi -palkkiojärjestelmä on muutoin kuten unilevel, mutta edustajien 1.ensimmäisen tason leveys on rajattu, elikolmeen hankituistatai sitä useampaan edustajaan (esimerkiksi 3&ndasdh;7 edustajaa ensimmäisellä tasolla). Uusista edustajista vain tämä tietty määrä voi asettua organisaatiossa 1.ensimmäiselle tasolle,. loputLoput asettuvat alapuoliseen organisaatioon. Matriisi saattaa olla esimerkiksi 3 * 10, jokamikä tarkoittaa sitä, että 1.ensimmäisen tason leveys on 3kolme edustajaa,. neljäsNeljäs hankittuuusi edustaja menee siis menee seuraavaan vapaaseen organisaatiopaikkaan,: esimerkiksi 2.hänet värvänneen edustajan toiselle tasolle, tai syvemmälle organisaatiossa. Palkkioita voi tässä esimerkissä saada yhteensä kymmeneltä eri tasolta. Jäseniä tässä järjestelmässä voi olla maksimissa 59 049, kun kaikki paikat ovat täynnä pyramidikaaviossa (3*10).<ref>{{Verkkoviite | Tekijä = Teemu Mäntynen, lukijoiden artikkelit
| Nimeke = Pyramidilaskuri
| Osoite = http://koti.mbnet.fi/mantynen/laskuri.htm
| Ajankohta = 14.11.1998
| Selite = 3 - kolmella jakautuva matriisi
| Julkaisija = Pyramidisivut
| Luettu = 17. toukokuuta 2008}} </ref>
 
==== Binary plan (binäärinen järjestelmä) ====
 
Binäärisen palkkiojärjestelmän erityispiirteenä on se, että edustajan ensimmäinen taso on rajattu kahteen edustajaan. Jos joku värvää enemmän kuin kaksi uutta edustajaa, menevät ylimenevät edustajat seuraavaan vapaaseen paikkaan organisaatiossa samoin kuin matriisissakin.
==== Binary (binääri) ====
 
Binäärisen palkkiojärjestelmän erityispiirteenä on se että edustajan 1. taso on rajattu kahteen edustajaan. Jos hankkii useamman edustajan, he tulevat organisaatiossa seuraavaan vapaaseen paikkaan tai heidät voi sijoittaa jonkun organisaationsa edustajan 1. tasolle, kuten matriisissakin. Binäärisessä järjestelmässä ei kuitenkaan makseta palkkioita sillä tavalla kuten matriisissa, vaanmaksetaan palkkiot maksetaan perustuen heikomman jalan liikevaihtoon edustajatasosta riippumatta, tyypillisesti kalenteriviikon aikana. Koska palkkiota ei kuitenkaan ole mahdollista maksaa koko heikomman jalan organisaatiosta syvyydestä riippumatta, on yleensäkäytössä lisäksi viikoittainen palkkiokatto. Toinen tapa palkkiokaton määrittämiseksi on määritellä palkkionmaksukausittain eli esimerkiksi viikoittain palkkiokerroin. Kerroin voi siis olla vaikkapa 0,000000001.
 
== Laillisen verkostomarkkinoinnin ja laittoman pyramidipelin välinen ero ==
 
Laillisen verkostomarkkinoinnin ja pyramidipelin välinen ero on lähinnä siinä, tuleeko järjestelmässä liikkuva raha ensisijaisesti osallistujilta itseltään (laiton pyramidipeli) vai tuotteiden ja palveluiden myymisestä verkoston ulkopuolisille asiakkaille (laillinen verkostomarkkinointiyritys).
:&quot;Olennaista näissä toimeenpanotavoissa on, vastaako uusien myyjien värväämisestä saatavaa palkkiota jakelutavalle luonnostaan kuuluva kustannushyöty vai maksavatko sen uudet myyjät. Sellainen maksu voi olla suorassa muodossa osanottaja-, ilmoittautumis- tai liittymismaksu tai vastaava.&quot;
 
Tämä esitys puhuu nimenomaan monitasomarkkinoinnista. Jos yhtiö maksaa palkkioita siitä kustannussäästöstä, mikä on jakelutavan ansiota, niin kyse ei ole laittomasta rahankeräyksestä ja pyramidipelistä. Jos palkkiot maksetaan osallistujien maksamista osallistumismaksuista, aloituspaketeista tai selvästi ylihintaisista tuotteista ja palveluista, niin kyse voi olla pyramidipelistä. Ulkomailla SkyBiz International <ref name="sky"/> ja Suomessa World Games Inc., Equinox sekä Move Networks Oy:n toiminta perustamisensa ensimmäisinä kuukausina <ref name="moveart"/> ovat esimerkkejä monitasomarkkinoinnin tavoin toteutetusta pyramidipelistä. Ympärillä velloneesta kohusta huolimatta Moven perustajajäsenien saama tuomio Turun käräjäoikeudessa keväällä 2007 oli huomattavasti syyttäjän vaatimuksia pienempi. Omistajat valittivat saamastaan tuomiosta hovioikeuteen, joten oikeuden päätös ei ole vielä lopullinen. Move Networks Oy on sittemmin saanut Suomen Suoramarkkinointiliiton jäsenyyden, jolloin toiminta on laillista ja hyvien liiketoimintatapojen mukaista.
 
Ulkomailla SkyBiz International <ref name="sky"/> ja Suomessa World Games Inc., Equinox sekä Move Networks Oy:n toiminta perustamisensa ensimmäisinä kuukausina <ref name="moveart"/> ovat esimerkkejä monitasomarkkinoinnin tavoin toteutetusta pyramidipelistä. Moven omistajajäsenet ovat valittaneet Turun käräjäoikeudessa saamastaan tuomiosta (markkinointirikos ja rahankeräysrikos) hovioikeuteen, mistä päätös on odotettavissa vuoden 2009 aikana. Yhtiö on nykyään (vuonna 2008) Suomen suoramarkkinointiliiton jäsen, mikä edellyttäisi yhtiöltä reilun pelin sääntöjen sekä Suomen lakien ja asetusten noudattamista.<ref>
{{Verkkoviite | Tekijä = Suomen Asiakkuusmarkkinointiliitto (ASML) ry
| Nimeke = Reilun pelin säännöt
| Osoite = http://www.ssml.fi/index.phtml?s=50
| Ajankohta = 20.3.2000
| Julkaisija = Suomen Suoramarkkinointiliitto ry
| Luettu = 17. toukokuuta 2008}} </ref> Suoramarkkinointiliiton jäsenyys ei kuitenkaan automaattisesti takaa sitä, että jokin yhtiö noudattaa hyviä liiketapoja.
 
Uusi rahankeräyslaki <ref name="rahan">
| Julkaisija = Finlex Valtion Säädöstietopankki
| Luettu = 2. toukokuuta 2007
| Kieli = {{en}} }} </ref> astui voimaan 1.7.2006. Siinä puhutaan myös ketjukirjeistä ja niiden tavoin toimeenpannuista pyramidipeleistä, jotka voidaan naamioida muistuttamaan tavanomaista kaupankäyntiä.
| Kieli = {{en}} }} </ref>
astui voimaan 1.7.2006. Siinä puhutaan myös ketjukirjeistä ja niiden tavoin toimeenpannuista pyramidipeleistä, jotka voidaan naamioida muistuttamaan tavanomaista kaupankäyntiä.
 
Rahankeräyslain 4. luku, 4) ja 5)
</blockquote>
 
Lain tulkinnan kannalta on keskeistä se, mikä on vastikkeetonta myyntiä. niissä tapauksissa, kunVaikka toimintaan liittyy kaupankäyntiä, javoi järjestelmä silti olla lainvastainen. Jos tuotteiden tai palveluiden ostaminen on ehtona liiketoiminnanuusien harjoittamisellejäsenten värväämisoikeudelle ja näiden tuottaminen on ehtona alalinjasta nousevien palkkioiden saamiseksi. Jos selvästi ylihintaisia tuotteita ostamalla saadaan oikeussaamiselle alalinjasta nouseviin provisioihin, voi kyse olla laittomasta rahankeräyksestä ja pyramidipelistä., Tuotteidenmikäli ja palveluiden sisältämä selvä ylihinta voidaan siten katsoa vastikkeettomaksi myynniksi ja laittomaksi rahankeräykseksituotteet, jolloinkoulutus toimintatai onmarkkinointimateriaali kaupankäynnistäovat huolimattaselvästi lainvastaista pyramidipeliäylihintaisia. Osallistumismaksujen ei tarvitse olla kertaluonteisia aloitusmaksuja tai aloituspaketteja vaan ne voidaan periä myös vähän kerrassaan tuotteiden ylihintana.
 
Pyramidipelin osallistumismaksujen ei tarvitse olla kertaluonteisia aloitusmaksuja tai aloituspaketteja vaan ne voidaan periä myös vähän kerrassaan tuotteiden ylihintana.
 
== Kritiikkiä ==
390

muokkausta