Versio 21. syyskuuta 2007 kello 20.41 muokkaa Vilkapi (keskustelu \| muokkaukset) seulojat 6 371 muokkausta →‎Aiheesta muualla ← Vanhempi muutos		Versio 22. syyskuuta 2007 kello 15.26 muokkaa kumoa KaarinaK (keskustelu \| muokkaukset) automaattiseulotut käyttäjät 426 muokkausta Lisäystä, esim toimivuus Uudempi muutos →
Rivi 1: '''Tuplatiimi''' on ryhmätyöskentelytapa, jossa pyritään [[ryhmä]]työmenetelmin ratkaisemaan jokin ongelma keksimällä uusia [[idea\|ideo]]ita ja ratkaisuja, ja valitsemalla näistä parhaimmat toteutettavaksi. Tuplatiimi on Innotiimi Oy:n rekisteröimä tavaramerkki. Tällä ryhmätyöskentelytavalla pyritään nopeuttamaan ja varmistamaan ideointia poistamalla henkisiä ja sosiaalisia esteitä. ==Tilaisuuden kulku== ~~Tuplatiimitilaisuus~~Tuplatiimi alkaa tilanteen ~~kartoituksella~~kuvauksella. Tyypillisesti tilaisuuden vetäjä kuvailee ratkaistavaa ongelmaa, sen taustoja, ja mahdollisesti saatavilla olevia tilanneanalyysejä. Tilanteeseen liittyviä ongelmia mietitään ~~aluksi~~ensin yksin~~, sitten parin kanssa~~. ~~Pareittain~~Seuraavaksi valitaan ~~muutama~~pareittain ~~tärkein~~tärkeimmät ~~osa-alue~~aiheet, jotka kirjoitetaan paperille (A4), esitellään ~~lopulle~~muille ~~ryhmää~~lyhyesti ja kiinnitetään seinälle kaikkien nähtäväksi. ~~Seuraavaksi~~Esitetyt ~~esitettyjä asioita (ongelmia/ideoita)~~aiheet ryhmitellään, ja valitaan niistä tärkeimmät, useimmiten äänestämällä. [[Äänestys]] voi tapahtua siten, että jokainen osanottaja käy merkitsemässä tärkeimpinä pitämiinsä asioihin ~~plus~~ merkin. Eniten ääniä saaneet asiat otetaan tyypillisesti jatkokäsittelyyn, esimerkiksi uuden tuplatiimiosuuden avulla. ==Tuplatiimin ~~toimivuus~~toimivuuden perustee== Optimaalisin osallistujamäärä on 8-12 henkeä. Tuplatiimi perustuu siis peräkkäisiin vaiheisiin: - Tilanteen tarkennukseen Rivi 14: Erityisen toimiva tuplatiimi on noin 10-15 ryhmissä, joissa on vaikea saada aikaan tehokasta ja tasapuolista keskustelua ryhmän koon takia. Menetelmä sopii myös tilanteisiin, joissa jäsenillä on erilaiset taustat, tai puhetyylit - sen avulla kaikki joutuvat ja pääsevät osallistumaan ryhmän toimintaan. ==Toimivuus== Tuplatiimi toimii kokemusten mukaan erittäin hyvin. Osittain tämä saattaa johtua siitä että rymäideoinnin tuottavuushuippu on parityöskentelyssä. (Virkkala, 1994) Tutkimuksien tulokset viittaavat vahvasti ongelmanratkaisu- ja ryhmätyömenetelmien (mm. Tuplatiimin) tehokkuuteen (Työsuojelurahasto, 1997). ==Lähteet== Marsh, Laatutyökalut A:sta Ö:hön. Rastor, Helsinki. (Quality Tookit, An A-Z of Tols and Techniques) Virkkala, 1994, Luova Ongemanratkaisu. Virkkala, Helsinki. yhdistysnetti.mll.fi/mp/db/file_library/x/IMG/12957/file/Tuplatiimi.doc Tuplatiimi http://www.ttl.fi/Internet/Kotisivut/alei/Ari_toimiva_tiimi.htm Työsujelurahaston raportti Toimiva tiimi ==Katso myös==

Ero sivun ”Tuplatiimi” versioiden välillä