Ero sivun ”Työnjako” versioiden välillä
| [arvioimaton versio] | [arvioimaton versio] |
Poistettu sisältö Lisätty sisältö
pEi muokkausyhteenvetoa |
+ katso myös osuus |
||
Rivi 2:
Tekninen työnjako on viety äärimmilleen [[taylorismi]]ssa ja se on ollut vallitseva työn organisoitumisen muoto 1900-luvun ajan. Teknisen työnjaon yleistymiseen on vaikuttanut sekä tekninen kehitys (liukuhihnatyö) että ideat kuten [[byrokratia|byrokraattinen]] organisaatiomalli. 1960- ja 1970-luvulta lähtien tekninen kehitys, [[robotiikka]] ja työvoimapula on toisaalta taas vähentäneet teknistä työnjakoa ja johtanut [[työn rikastaminen|työn rikastamiseen]]. Uutta aikakautta kutsutaan [[post-fordismi]]ksi.
==Katso myös==
* [[erikoistuminen]]
[[Luokka:Työ]]
| |||