Ero sivun ”Sosiaalinen koheesio” versioiden välillä

410 merkkiä poistettu ,  6 kuukautta sitten
Hylättiin viimeisin tekstimuutos (tehnyt 37.73.110.65) ja palautettiin versio 16578026, jonka on tehnyt Yhteistyössä: spam
Merkkaukset: Tämä muokkaus on kumottu Visuaalinen muokkaus
(Hylättiin viimeisin tekstimuutos (tehnyt 37.73.110.65) ja palautettiin versio 16578026, jonka on tehnyt Yhteistyössä: spam)
Merkkaus: Palautettu manuaalisesti aiempaan versioon
Koheesio on monitahoinen [[prosessi]], ja se voidaan jakaa neljään osaan: sosiaaliset suhteet, tehtävälliset suhteet, koettu yhtenäisyys ja [[tunteet]].
 
Laajan sosiaalisen koheesion omaavassa ryhmässä jäsenet ovat taipuvaisia osallistumaan ryhmän toimintaan, ja pysymään ryhmässä. Tiivis tiimi on tärkeä osa yrityksen tuottavaa työtä, joten viestinnällä, keskinäisellä ymmärryksellä ja terveellisellä ilmapiirillä on tärkeä rooli. Joskus asiat eivät toimi kovin hyvin, joten sinun on kyettävä yhdistämään joukkue ja virittämään se tulokseen.<ref>{{Verkkoviite|osoite=https://www.activilla.com/puti-i-sposoby-splocheniya-kollektiva/|nimeke=Sosiaalinen koheesio}}</ref>
 
== Katso myös ==
7 539

muokkausta