Ero sivun ”Ikäsyrjintä” versioiden välillä
[katsottu versio] | [arvioimaton versio] |
Poistettu sisältö Lisätty sisältö
→Lakia ei tunneta: Typo |
Ei muokkausyhteenvetoa Merkkaus: Tämä muokkaus on kumottu |
||
Rivi 1:
[[Kuva:Old and Young Tom Morris.jpg|right|thumb|200px|Vanha ja nuori. Valokuvattu n. 1870-1875.]]
{{Syrjintä}}'''Ikäsyrjintä''' eli '''ageismi''' on ikään perustuvaa [[syrjintä]]ä.<ref name=Kuvataiteilijamatrikkeli>{{Verkkoviite | Osoite=http://www.tsr.fi/tutkimus/tutkittu/hanke.html?id=101236 | Nimeke=101236 Rekrytointi, ikä ja ageismi. Väitöskirjatyö. | Tekijä=Eeva-Leena Vaahtio | Tiedostomuoto= | Selite= | Julkaisu= | Ajankohta=18.3.2003 | Julkaisupaikka=Tätä on tutkittu-tietokanta | Julkaisija=Työsuojelurahasto | Viitattu= | Kieli= }}</ref> Myös termiä '''ikärasismi''' käytetään, vaikka kyseessä on epäsana, koska rasismi (eng. racism) tarkoittaa rotusyrjintää. Oikea sana on ikäsyrjintä. Vaikka teoriassa ikäsyrjinnässä voi syrjiä mitä tahansa ikäryhmää, yleensä syrjitään ihmisiä liian nuoren tai vanhan iän vuoksi. Ikäsyrjintää esiintyy esimerkiksi [[työsyrjintä | työhönotossa]]. Ikäsyrjintä ilman hyväksyttävää syytä elinkeinotoiminnassa, ammatin harjoittamisessa, yleisönpalvelussa ja virkatoiminnassa on rikos.
==Piilevä ikäsyrjintä==
|