VuokratyövoimaVuokratyön onosuus noteerattu vahvasti suomalaisessa mediassa sekä poliittisessa keskustelussa siitä huolimatta, että vuokratyön osuusSuomen [[kokonaistyövoima]]sta on vain noin prosentti (Vuonna 2010 työllisti 2500025 000 henkilötyövuotta)<ref>[http://web.archive.org/web/20120718113514/http://www.hpl.fi/henkilostopalveluyritysten_liitto/liitetiedostot/fact_sheet_2011.pdf Henkilöstöpalveluyritysten liitto]</ref>. Vuokratyövoimaa kuitenkin käytetään, koska se ei sido työnantajaa samalla tavalla kuin suorassa työsuhteessa ja työntekijät ovat usein heikommassa asemassa kuin normaalissa työsuhteessa esim. työntekijän oikeuksien suhteen. Usein vuokratyötä tekevät opiskelijat ja vastavalmistuneet, joiden on vaikea löytää vakituista työtä kokemuksen puutteen vuoksi, mutta jotka lähtevät innokkaana hakemaan lisää kokemusta.
Toisaalta kasvavatKasvavat vuokratyövoimamarkkinat ovat tuoneet poliittiseen keskusteluun [[prekariaatti]]-termin, jolla tarkoitetaan tilapäisissä tai epätyypillisissä työsuhteissa työskentelevien ihmisten luokkaa, ja jonka sisällöstä keskustellaan vieläkin. Suomessa toimii arviolta 500 vuokratyöyritystä, joista suurin osa on hyvin pieniä. Suuri osa yrityksistä vastaanottaa työhakemukset internetsivustonsa työhakulomakkeen kautta. Vuokratyöntekijöiden turvallisuudesta ja hyvinvoinnista on huolehdittava käyttäjäyrityksessä samalla tavoin kuin yrityksen omien työntekijöiden turvallisuudesta ja hyvinvoinnista.
Suomessa on noussut esille myös julkisen vallan{{selvennä|mihin viittaa tässä?}} perustaman vuokratyöyhtiön{{selvennä|mihin yhtiöön viittaa tässä?}} käyttäminen [[työllistäminen|työllistämistarkoituksiin]].{{lähde}} Tämä on nimetty [[kansalaistyö]]ksi.{{lähde}}
===Vuokratyön arvostelua===
Vuokratyötä on arvosteltu mm. vuokratyösuhteessa esiintyvästä vastavuoroisuuden puutteesta työnantajan -ja -tekijän välisessä työsuhteessa sekä tekijälle aiheutuvasta epävarmuudesta ja turvattomuudesta. Myös vakituiseen työsuhteeseen perustuvan työkulttuurin aseman pelätään heikentyvän työnantajien ja työntekijöiden vastakkaisten tavoitteiden vuoksi. Vuokratyöntekijä on ikään kuin kahden yrityksen välinen kauppatavara, eli työntekijä auttaa panoksellaan kahta yritystä: työn teettäjää ja vuokrafirmaa. Vuokratyö myös murentaa perinteistä työsuhdeturvaa, sillä se on yrittäjälle riskitöntä ja työntekijästä on helppo päästä eroon.
