Ero sivun ”Työpsykologia” versioiden välillä
[katsottu versio] | [katsottu versio] |
Poistettu sisältö Lisätty sisältö
p Botti poisti 1 Wikidatan sivulle d:q2045692 siirrettyä kielilinkkiä |
|||
Rivi 11:
==Arvot ja etiikka==
Työn [[Arvo|arvo]]jen muutos on luonut työntekijöille ja organisaatioille kehittymistarpeita. Kehittymistä voi tapahtua henkilökohtaisen kokemusten, muilta oppimisena, joista muodostetaan teorioita. Psykologian tutkimus kokeilee teorioiden toimintaa ja opettaa edelleen. Organisaation kulttuuri vaikuttaa millä tavalla jäsenet toimivat.[[Yrityskulttuuri|Organisaatiokulttuuri]] voi olla samankaltaisuutta tai erilaisuutta korostava. Jäsenten kulttuurierot voivat johtaa helposti
Organisaatiopsykologiaan kuuluu osana sosiaalisen vastuu, joka on [[Kestävä kehitys|Kestävän kehityksen]] osa-alue. Organisaatio voi valita sosiaalisen vastuullisuuden aktiivisen kehittämisen, eettisten minimivaatimusten täyttämisen tai taistella vaatimuksista.
|