Ero sivun ”Myers–Briggsin tyyppi-indikaattori” versioiden välillä

[katsottu versio][katsottu versio]
Poistettu sisältö Lisätty sisältö
Hartz (keskustelu | muokkaukset)
kritiikkiosio takaisin turhaa blogilähdettä lukuunottamatta
Rivi 41:
 
Neljä ulottuvuutta ja kahdeksan preferenssiä muodostavat 16 persoonallisuustyyppiä, joihin liittyy paljon preferenssien mukaisia yhteisiä piirteitä ja käyttäytymistapoja, vaikka tyypin sisällä olevat henkilöt ovat kukin omia erilaisia yksilöitään. MBTI on ainoa dynaaminen persoonallisuusindikaattori, joka kuvaa henkilön persoonallisuuden preferenssijärjestyksen ja se mukaisen käyttäytymisen niin tiedostetussa "normaalitilassa" kuin syystä tai toisesta ajauduttaessa vähemmän tiedostettujen "varjopersoonien" tasolle.<ref>Esimerkiksi Myers & McCalley & Quenk & Hammer 1998.</ref> MBTI:n ulottuvuuksia voidaan osittain kuvata myös "viiden suuren persoonallisuudenpiirteen" ({{k-en|big five}}) ulottuvuuksilla.<ref>McCrae & Costa, 1989.</ref>
 
== Kritiikki ==
 
Myers-Briggs -testin kyky ennustaa esimerkiksi työtehtävässä menestymistä tai avioliiton onnellisuutta on olematon. Testi perustuu Carl Jungin kokeellisesti testaamattomiin, yleisesti vanhentuneina pidettyihin teorioihin, eikä sen 40-luvulla kehittäneillä Briggsillä ja Myersillä ollut psykologista koulutusta. Testi tuli suosituksi etenkin CPP-yrityksen ottaessa sen hallintaansa 1975, mutta ei ole muuttunut vuosien saatossa paljoakaan. <ref name = "Vox">{{Verkkoviite|osoite = http://www.vox.com/2014/7/15/5881947/myers-briggs-personality-test-meaningless|nimeke = Why the Myers-Briggs test is totally meaningless|julkaisu = Vox|viitattu = 10.1.2015|tekijä = Joseph Stromberg|ajankohta = 15. 7. 2014}}</ref>
 
Testin stabiilius on heikko - jopa 50% ihmisistä saa eri tuloksen toisella testikerralla. Testiä ei käytetäkään lainkaan tieteellisessä psykologiassa, vaan uudet, empiirisesti perustellut psykologiset testit ovat täysin erityyppisiä. Myers-Briggsillä voidaan katsoa olevan lähinnä viihdearvo. Koska kaikkia tyyppejä kuvataan positiiviseen sävyyn, testattavat saavat testistä yleensä hyvän mielen. <ref name = "Vox"></ref>
 
== Persoonallisuustyypit ==