Ero sivun ”Vuorotteluvapaa” versioiden välillä
| [katsottu versio] | [arvioimaton versio] |
Poistettu sisältö Lisätty sisältö
Ei muokkausyhteenvetoa |
Ei muokkausyhteenvetoa |
||
Rivi 7:
Huomattavaa on, että vuorotteluvapaan ajalta ei kerry vuosilomaa. Vapaan voi keskeyttää vain sopimalla, mutta vapaa päättyy automaattisesti äitiys-, isyys- tai vanhempainvapaan alkaessa. Mikäli henkilö saa sairauspäivärahaa, vuorottelukorvausta ei makseta. Vuorotteluvapaan ajalta kertyy eläkettä. Vuorotteluvapaan ajalta eläkkeen laskennan perusteena käytetään 55 prosenttia siitä ansiosta, josta vuorottelukorvaus on laskettu. Tästä ansion osuudesta eläkettä karttuu 1,5 prosenttia vuodessa.
Suomessa vuorotteluvapaa otettiin kokeiluluontoisesti käyttöön vuoden 1996 alussa voimaan tulleella määräaikaisella lailla.<ref>{{verkkoviite | Osoite = http://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/1995/19951663 | Nimeke = Laki vuorotteluvapaakokeilusta (1663/1925) | Julkaisija = Finlex | Viitattu = 23.12.2011}}</ref> Se säädettiin aluksi kahdeksi vuodeksi, mutta myöhemmin sen voimassaoloa jatkettiin vuoden 2002 loppuun saakka.<ref>{{verkkoviite | Osoite = http://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/2000/20001247 | Nimeke = Laki vuorotteluvapaakokeilusta annetun lain 17 §:n muuttamisesta (1274/2000) | Julkaisija = Finlex | Viitattu = 23.12.2011}}</ref> Vuorotteluvapaajärjestelmä vakinaistettiin vuoden 2003 alussa voimaan tulleella lailla.<ref>{{verkkoviite | Osoite = http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021305 | Nimeke = Vuorotteluvapaalaki (1305/2002) | Julkaisija = Finlex | Viitattu = 23.12.2011}}</ref> Vuonna 2014 pohdittii vourotteluvapaajärjestelmän uudistamista.
==Lähteet==
| |||