Ero sivun ”Aspergerin oireyhtymä” versioiden välillä

[katsottu versio][arvioimaton versio]
Poistettu sisältö Lisätty sisältö
Ei muokkausyhteenvetoa
Rivi 176:
 
Aspergerin oireyhtymä saattaa näkyä joskus myös huumorissa. Joillain AS-henkilöllä on omalaatuinen huumorintaju ja nauravat asioille, joita muut eivät pidä hauskana. Jotkut uppoutuvat usein ajatuksiinsa ja saattavat alkaa nauraa ilman ulkomaailmalle näkyvää syytä. Naurun (kuten joskus myös itkun) hallinta on vaikeaa eikä naurusta välillä ole tulla loppua. AS-henkilö saattaa myös usein olla se, joka tajuaa vitsin viimeisenä. Toisaalta huumori saattaa olla myös turvallinen ja hallittu kanssakäymisen muoto. Kun kaoottinen asiasta toiseen versova keskustelu tuntuu AS-henkilöstä vaikealta, vitsin kertominen voi olla hänelle helppo tapa viedä tilannetta eteenpäin.{{Lähde|11. heinäkuuta 2013}}
 
== Ihmissuhteet ja seksuaalisuus ==
 
AS-henkilöt viettävät tyypillisesti mieluiten aikaansa yhden kuin useamman henkilön kanssa, koska se helpottaa kommunikointia ja vähentää kommunikointitilanteisiin liittyvää aistikuormitusta.{{Lähde|11. heinäkuuta 2013}}
 
On olemassa paljon AS-henkilöitä, joilla ei käytännössä ole työn tai opiskelun lisäksi muuta sosiaalista elämää. Monet heistä ovat erakkoluonteisia ja viihtyvät yksin. AS-henkilölle ystävystyminen on usein tavallista hitaampi prosessi. Usein toisen henkilön kanssa olemista joudutaan aluksi "opiskelemaan". Kuitenkin löytyy myös enemmän muiden ihmisten seurassa viihtyviä AS-henkilöitä, joilla saattaa olla paljonkin ystäviä.{{Lähde|11. heinäkuuta 2013}}
 
Iän ja sukupuolen kaltaisilla seikoilla on aspergereille vähemmän merkitystä kuin ihmisille yleensä, koska aspergerit eivät omaksu automaattisesti oman ikäryhmänsä ja sukupuolensa käyttäytymismalleja. Ystävien ikähaarukka onkin AS-henkilöillä monesti laajempi kuin valtaväestöllä. Tämä johtunee osaksi myös siitä, että aspergereiden on erilaisuutensa vuoksi usein vaikea löytää sielunkumppaneita omasta ikäluokastaan. Poikkeavat kiinnostukset ja muu outous vaikeuttavat usein myös kumppanin löytämistä.{{Lähde|11. heinäkuuta 2013}}
 
Äärimmäisyydet seksuaalisessa aktiivisuudessa, tavanomaista hitaampi kehittyminen tai pragmaattinen asennoituminen seksuaalisuuteen ovat asioita, jotka nousevat usein esiin aspergerien keskuudessa. Lisäksi homo-, bi- ja aseksuaalisuuden kaltaiset harvinaisemmat seksuaalisuuden ilmaisumuodot saattavat olla yleisempiä kuin väestössä keskimäärin. Edellä mainitut seksuaalisuuden muodot saattavat liittyä biologisiin tekijöihin, kuten hormonitoimintaan. Näitä havaintoja saattaa selittää myös valtaväestön taipumus kieltää ja kätkeä hankalaksi kokemansa asiat.<ref name=pukki />
 
=== Keho ja aistit ===
 
Lähes jokaisella aspergerillä on aistiherkkyyttä<ref name="osa1" />. AS-henkilöillä voi olla niin herkät aistit, että voimakkaat [[ääni|äänet]], kirkkaat [[valo]]t tai kosketus aiheuttavat jopa kipua. Kuormittavalle aistiärsykkeelle altistuminen saattaa aiheuttaa jopa sairauskohtauksen<ref name="Bloberg1"/>.
 
Rivi 206 ⟶ 217:
Unettomuutta voi yrittää hoitaa melatoniinilla, koska se nopeuttaa nukahtamista osalla aspergereita. Melatoniini ei kuitenkaan paranna heikkoa unenlaatua, koska se lisää yöunen katkonaisuutta.<ref name="ref1">E. Juulia Paavonen, Taina Nieminen-von Wendt, Raija Vanhala, Eeva T. Aronen, Lennart von Wendt. [http://www.liebertonline.com/doi/abs/10.1089%2F104454603321666225 Effectiveness of Melatonin in the Treatment of Sleep Disturbances in Children with Asperger Disorder]. Journal of Child and Adolescent Psychopharmacology. March 2003, 13(1): 83–95.</ref><ref name="paavonen2">Paavonen Juulia (2004) [http://ethesis.helsinki.fi/julkaisut/laa/kliin/vk/paavonen/sleepdis.pdf Sleep disturbances and psychiatric symptoms in school-aged children.] Väitöskirja. Helsingin yliopisto.</ref>
 
== IhmissuhteetKoulutus ja seksuaalisuustyöelämä ==
 
Diagnosoiduilla Asperger-syndroomaisilla on monen tutkimusten mukaan suuria vaikeuksia työllistyä ja jaksaa työelämässä. Erään arvion mukaan vain 10–15&nbsp;% diagnosoiduista Asperger-aikuisista elättäisi itsensä työllään<ref name = "Opinnot ja työ">{{Kirjaviite | Tekijä = Torbjörn Andersson | Nimeke = Aspergerin oireyhtymä ja samankaltaiset autistiset piirteistöt aikuisiässä - perustieto| Vuosi = 2010| Luku = 9. Opinnot ja työ| Julkaisija = AutSpect Koulutus | Viitattu = 7.7.2012 }}</ref>. Tutkimukset antavat kuitenkin helposti turhan pessimistisen kuvan, koska tutkittavaksi valikoituu tyypillisesti tukipalvelujen piirissä olevia ihmisiä, joilla on muita enemmän työllistymiseen vaikuttavia ongelmia<ref>Heta Pukki: Autismin kirjon aikuisten menestyminen ja elämänlaatu aikuisiässä. Autismi 1/2013, s. 39–40.</ref>. Vuonna 2006 julkaistun tutkimuksen mukaan puolet 18-21-vuotiaista AS-miehistä kävisi töissä<ref>Jennes-Coussens, M., Magill-Evans, J., & Koning, C. (2006): The quality of life of young men with Asperger syndrome. Autism 10, 403–414.</ref>.
AS-henkilöt viettävät tyypillisesti mieluiten aikaansa yhden kuin useamman henkilön kanssa, koska se helpottaa kommunikointia ja vähentää kommunikointitilanteisiin liittyvää aistikuormitusta.{{Lähde|11. heinäkuuta 2013}}
 
Joidenkin opinnot keskeytyvät käytännöllisten ja sosiaalisten ongelmien viedessä liikaa energiaa<ref name = "Opinnot ja työ">{{Kirjaviite | Tekijä = Torbjörn Andersson | Nimeke = Aspergerin oireyhtymä ja samankaltaiset autistiset piirteistöt aikuisiässä - perustieto| Vuosi = 2010| Luku = 9. Opinnot ja työ| Julkaisija = AutSpect Koulutus | Viitattu = 7.7.2012 }}</ref>. Toisaalta monista Asperger-piirteistä on myös hyötyä opiskelussa ja työelämässä. Esimerkiksi kykyä keskittyä pitkäjännitteisesti itsenäiseen tiedonhankintaan ja omaksua laajat määrät tietoa itseä kiinnostavista aiheista voi hyödyntää kouluttautumalla asiantuntija-ammattiin. Aspergerit saattavat yltää tarkkuutensa ja systemaattisuutensa ansiosta huippusuorituksiin myös tieteellisessä työskentelyssä<ref name="hamilo" />. Kyky yksityiskohtien ja sävyjen hyvään hahmottamiseen on eduksi muun muassa tietotekniikassa, arkistoinnissa, kielellisessä työskentelyssä, teknisessä suunnittelussa ja taiteellisessa toiminnassa<ref>Simon Baron-Cohen: [http://www.larry-arnold.net/Neurodiversity/Mission/disability.htm Is Asperger’s syndrome/High-Functioning Autism necessarily a disability?] Development and Psychopathology (2000), 12: s. 489–500.</ref>. Erään teorian mukaan Asperger-ihmisiä työskentelee paljon esimerkiksi tutkijoina osaksi myös siitä syystä, että akateemiset yhteisöt sietävät erilaisuutta paremmin kuin monet muut työyhteisöt<ref>Ollikainen, M. 1999: Autismi nyt. Tiede 2000. 8/1999, 44–50. Sivu 50.</ref>.
On olemassa paljon AS-henkilöitä, joilla ei käytännössä ole työn tai opiskelun lisäksi muuta sosiaalista elämää. Monet heistä ovat erakkoluonteisia ja viihtyvät yksin. AS-henkilölle ystävystyminen on usein tavallista hitaampi prosessi. Usein toisen henkilön kanssa olemista joudutaan aluksi "opiskelemaan". Kuitenkin löytyy myös enemmän muiden ihmisten seurassa viihtyviä AS-henkilöitä, joilla saattaa olla paljonkin ystäviä.{{Lähde|11. heinäkuuta 2013}}
 
Mikäli AS-henkilö pystyy yhdistämään jonkin mielenkiinnonkohteensa ja työnsä, hän saattaa tehdä merkittävän uran. AS-henkilöt työskentelevät usein esimerkiksi arkkitehteina tai insinööreinä. [[Asevoimat|Armeija]] on joillekin AS-henkilöille kotoisa paikka tiukkoine rutiineineen ja sääntöineen, ja se saattaa tarjota työpaikan, johon yhdistyy sosiaalisesti selkeä ja vakaa ympäristö. Myös erilaiset oppilaitokset voivat olla sosiaalisesti helppoja ja mielekkäitä työpaikkoja AS-henkilöille. AS-henkilöt menestyvät usein myös taiteen saralla.{{Lähde|11. heinäkuuta 2013}}
Iän ja sukupuolen kaltaisilla seikoilla on aspergereille vähemmän merkitystä kuin ihmisille yleensä, koska aspergerit eivät omaksu automaattisesti oman ikäryhmänsä ja sukupuolensa käyttäytymismalleja. Ystävien ikähaarukka onkin AS-henkilöillä monesti laajempi kuin valtaväestöllä. Tämä johtunee osaksi myös siitä, että aspergereiden on erilaisuutensa vuoksi usein vaikea löytää sielunkumppaneita omasta ikäluokastaan. Poikkeavat kiinnostukset ja muu outous vaikeuttavat usein myös kumppanin löytämistä.{{Lähde|11. heinäkuuta 2013}}
 
Vuonna 2004 perustettu tanskalainen insinöörialan henkilöstöpalveluyritys [[Specialisterne]] on erikoistunut työntekijöihin, joilla on Aspergerin oireyhtymä tai [[HFA|lievä autismi]]<ref>Interview mit Thorkil Sonne, Gründer der dänischen Firma Specialisterne, einer Arbeitsvermittlung für Autisten. http://sonderpaedagoge.de/alt/serie/sonne/index.phtml</ref><ref>Thorkil Sonne: Recruit Autistics. Drake Bennett, WIRED MAGAZINE 09.21.2009. http://www.wired.com/techbiz/people/magazine/17-10/ff_smartlist_sonne</ref>. Specialisterne tarjoaa Nordealle, Microsoftille ja muille asiakasfirmoilleen osa-aikaista henkilökuntaa, joka tekee 90 prosenttia vähemmän virheitä kuin neurotyypilliset työntekijät<ref>Better, faster... and no office politics: the company with the autistic specialists. http://www.independent.co.uk/life-style/health-and-families/features/better-faster-and-no-office-politics-the-company-with-the-autistic-specialists-1693057.html</ref>.
Äärimmäisyydet seksuaalisessa aktiivisuudessa, tavanomaista hitaampi kehittyminen tai pragmaattinen asennoituminen seksuaalisuuteen ovat asioita, jotka nousevat usein esiin aspergerien keskuudessa. Lisäksi homo-, bi- ja aseksuaalisuuden kaltaiset harvinaisemmat seksuaalisuuden ilmaisumuodot saattavat olla yleisempiä kuin väestössä keskimäärin. Edellä mainitut seksuaalisuuden muodot saattavat liittyä biologisiin tekijöihin, kuten hormonitoimintaan. Näitä havaintoja saattaa selittää myös valtaväestön taipumus kieltää ja kätkeä hankalaksi kokemansa asiat.<ref name=pukki />
 
== Syrjintä ==
 
Asperger-henkilöt joutuvat usein kokemaan kiusaamista ja syrjintää lapsena, teini-iässä sekä opiskelu- ja työpaikoilla. Jo työnsaanti voi olla vaikeaa sosiaalisuuden vaatimusten vuoksi, vaikka AS-henkilöllä olisi hyvätkin tutkintopaperit.{{Lähde|11. heinäkuuta 2013}}
 
Rivi 224 ⟶ 236:
 
Joskus AS-henkilö saattaa tajuta joutuneensa kiusatuksi vasta paljon myöhemmin, toiset taas saattavat ylireagoida vähänkin kiusaamiseen vivahtavissa tilanteissa, vaikkei vastapuolella olisikaan ollut mitään aikomusta kiusata ko. henkilöä.{{Lähde|11. heinäkuuta 2013}}
 
== Koulutus ja työelämä ==
Diagnosoiduilla Asperger-syndroomaisilla on monen tutkimusten mukaan suuria vaikeuksia työllistyä ja jaksaa työelämässä. Erään arvion mukaan vain 10–15&nbsp;% diagnosoiduista Asperger-aikuisista elättäisi itsensä työllään<ref name = "Opinnot ja työ">{{Kirjaviite | Tekijä = Torbjörn Andersson | Nimeke = Aspergerin oireyhtymä ja samankaltaiset autistiset piirteistöt aikuisiässä - perustieto| Vuosi = 2010| Luku = 9. Opinnot ja työ| Julkaisija = AutSpect Koulutus | Viitattu = 7.7.2012 }}</ref>. Tutkimukset antavat kuitenkin helposti turhan pessimistisen kuvan, koska tutkittavaksi valikoituu tyypillisesti tukipalvelujen piirissä olevia ihmisiä, joilla on muita enemmän työllistymiseen vaikuttavia ongelmia<ref>Heta Pukki: Autismin kirjon aikuisten menestyminen ja elämänlaatu aikuisiässä. Autismi 1/2013, s. 39–40.</ref>. Vuonna 2006 julkaistun tutkimuksen mukaan puolet 18-21-vuotiaista AS-miehistä kävisi töissä<ref>Jennes-Coussens, M., Magill-Evans, J., & Koning, C. (2006): The quality of life of young men with Asperger syndrome. Autism 10, 403–414.</ref>.
 
Joidenkin opinnot keskeytyvät käytännöllisten ja sosiaalisten ongelmien viedessä liikaa energiaa<ref name = "Opinnot ja työ">{{Kirjaviite | Tekijä = Torbjörn Andersson | Nimeke = Aspergerin oireyhtymä ja samankaltaiset autistiset piirteistöt aikuisiässä - perustieto| Vuosi = 2010| Luku = 9. Opinnot ja työ| Julkaisija = AutSpect Koulutus | Viitattu = 7.7.2012 }}</ref>. Toisaalta monista Asperger-piirteistä on myös hyötyä opiskelussa ja työelämässä. Esimerkiksi kykyä keskittyä pitkäjännitteisesti itsenäiseen tiedonhankintaan ja omaksua laajat määrät tietoa itseä kiinnostavista aiheista voi hyödyntää kouluttautumalla asiantuntija-ammattiin. Aspergerit saattavat yltää tarkkuutensa ja systemaattisuutensa ansiosta huippusuorituksiin myös tieteellisessä työskentelyssä<ref name="hamilo" />. Kyky yksityiskohtien ja sävyjen hyvään hahmottamiseen on eduksi muun muassa tietotekniikassa, arkistoinnissa, kielellisessä työskentelyssä, teknisessä suunnittelussa ja taiteellisessa toiminnassa<ref>Simon Baron-Cohen: [http://www.larry-arnold.net/Neurodiversity/Mission/disability.htm Is Asperger’s syndrome/High-Functioning Autism necessarily a disability?] Development and Psychopathology (2000), 12: s. 489–500.</ref>. Erään teorian mukaan Asperger-ihmisiä työskentelee paljon esimerkiksi tutkijoina osaksi myös siitä syystä, että akateemiset yhteisöt sietävät erilaisuutta paremmin kuin monet muut työyhteisöt<ref>Ollikainen, M. 1999: Autismi nyt. Tiede 2000. 8/1999, 44–50. Sivu 50.</ref>.
 
Mikäli AS-henkilö pystyy yhdistämään jonkin mielenkiinnonkohteensa ja työnsä, hän saattaa tehdä merkittävän uran. AS-henkilöt työskentelevät usein esimerkiksi arkkitehteina tai insinööreinä. [[Asevoimat|Armeija]] on joillekin AS-henkilöille kotoisa paikka tiukkoine rutiineineen ja sääntöineen, ja se saattaa tarjota työpaikan, johon yhdistyy sosiaalisesti selkeä ja vakaa ympäristö. Myös erilaiset oppilaitokset voivat olla sosiaalisesti helppoja ja mielekkäitä työpaikkoja AS-henkilöille. AS-henkilöt menestyvät usein myös taiteen saralla.{{Lähde|11. heinäkuuta 2013}}
 
Vuonna 2004 perustettu tanskalainen insinöörialan henkilöstöpalveluyritys [[Specialisterne]] on erikoistunut työntekijöihin, joilla on Aspergerin oireyhtymä tai [[HFA|lievä autismi]]<ref>Interview mit Thorkil Sonne, Gründer der dänischen Firma Specialisterne, einer Arbeitsvermittlung für Autisten. http://sonderpaedagoge.de/alt/serie/sonne/index.phtml</ref><ref>Thorkil Sonne: Recruit Autistics. Drake Bennett, WIRED MAGAZINE 09.21.2009. http://www.wired.com/techbiz/people/magazine/17-10/ff_smartlist_sonne</ref>. Specialisterne tarjoaa Nordealle, Microsoftille ja muille asiakasfirmoilleen osa-aikaista henkilökuntaa, joka tekee 90 prosenttia vähemmän virheitä kuin neurotyypilliset työntekijät<ref>Better, faster... and no office politics: the company with the autistic specialists. http://www.independent.co.uk/life-style/health-and-families/features/better-faster-and-no-office-politics-the-company-with-the-autistic-specialists-1693057.html</ref>.
 
== Mielenterveyden häiriöt ja virhediagnoosit ==