Wikipedia

Ero sivun ”Työpsykologia” versioiden välillä

Selaa historiaa interaktiivisesti
[arvioimaton versio][arvioimaton versio]
← Vanhempi muutosUudempi muutos →
Poistettu sisältö Lisätty sisältö
VisuaalinenWikiteksti
Velma (keskustelu | muokkaukset)
seulojat
66 024 muokkausta
Ei muokkausyhteenvetoa
Rivi 1:
'''Työ- ja organisaatiopsykologia''' tutkii työssä tapahtuvia psykologisia prosesseja. Organisaatiopsykologia keskittyy [[Organisaatio|organisaatio]]iden toimintaan. Työ- ja organisaatio [[psykologia]] ovat toisiaan lähellään olevia psykologian haaroja.
'''Työpsykologia''' on [[psykologia]]n haara, joka tutkii erityisesti työssä tapahtuvia psykologisia prosesseja ja ihmisten käyttäytymistä työelämässä.
 
TyöpsykologiaTyö- tekeeja oorganisaatiopsykologia tekevät työn ja organisaation analyysia ja tutkiitutkivat niiden [[Kehityspsykologia|kehittämistä]], johtamista, työturvallisuutta, ergonomiaa[[Ergonomia|ergonomia]]a, sosiaalipolitiikkaa[[Sosiaalipolitiikka|sosiaalipolitiikka]]a, oppivaa organisaatiota, työntutkimusmetodologiaa, vuorovaikutusta[[Viestintä|vuorovaikutus]]ta työorganisaatiossa sekä hyvinvointia ja kuormittumista työssä. Organisaatiopsykologia sivuaa myös organisaatioiden [[Liiketaloustiede|liiketoimintaympäristö]]ä, [[Antropologia|organisaatioiden kulttuuria]].▼
 
▲Työpsykologia tekee työn ja organisaation analyysia ja tutkii niiden kehittämistä, johtamista, työturvallisuutta, ergonomiaa, sosiaalipolitiikkaa, oppivaa organisaatiota, työntutkimusmetodologiaa, vuorovaikutusta työorganisaatiossa sekä hyvinvointia ja kuormittumista työssä.
 
==Koulutusta antavia instituutioita==
Noudettu kohteesta ”https://fi.wikipedia.org/wiki/Työpsykologia”