Ero sivun ”Tarveteoria” versioiden välillä

Maslowin mukaan motivaation virittäjinä ovat erilaiset tarpeet, ja hänen mukaansa ihmisen perustarpeet <br />
voidaan jakaa viiteen luokkaan, jotka ovat: <br />

1)# fysiologiset tarpeet, <br />

2)# turvallisuuden tarpeet, <br />

3)# sosiaaliset tarpeet, <br />

4)# arvostuksen tarpeet, <br />

5)# itsensä toteuttamisen tarpeet. <br />

Nämä tarpeet ovat hierarkkisessa suhteessa toisiinsa, ja kun perustarpeet on tyydytetty, siirtyy ihminen hierarkiassa ylöspäin.<br />
Hierarkian alimmalla tasolla ovat fysiologiset tarpeet ja ylimmällä tasolla itsensä toteuttamisen tarpeet. <br /><br />
Esimerkiksi jos ihmisellä on nälkä ja kylmä, hän ei ole kovin motivoitunut itsensä kehittämisestä tai luomistyöstä. <br />
Tai jos ihminen kokee itsensä uhatuksi ja turvattomaksi, ei häntä motivoi vaikka muut osoittavat hänelle arvostusta.<br />
Jokaisella ihmisellä on kaikki nämä tarpeet, mutta ne korostuvat eri aikoina eri tavalla.<br /><br />
Nykyihmisellä fysiologiset tarpeet tyydyttyvät lähinnä rahalla, mikä motivoi alemman palkkatason työssä, <br />
mutta kun perustarpeet on tyydytetty, palkan merkitys motivaattorina pienenee. <ref>Viitala 2004, 154 -156; Maslow 1954</ref>