Naomi Ellemers
Naomi Ellemers (s. 31. tammikuuta 1963 Amsterdam) on alankomaalainen sosiaalipsykologi, joka työskentelee Utrechtin yliopiston professorina.[1][2][3] Hän on keskittynyt työryhmineen erityisesti sosiaalisen identiteetin merkitykseen motivaatiossa (erityisesti työmotivaatiossa), työtiimien suoritukseen ja innovaatioihin. Lisäksi hänen tutkimusaiheitaan ovat olleet vähemmistöryhmien sosiaalinen identiteetti ja syrjintä työmarkkinoilla.[4] Ellemers on työtovereineen osallistunut kirjoituksillaan - esimerkiksi kirjalla Social Identity: An Introduction (1999) - sosiaalisen identiteetin teoriasta käytävään keskusteluun ja teorian kehittämiseen.[5]
| Naomi Ellemers | |
|---|---|
 |
|
| Henkilötiedot | |
| Syntynyt | 31. tammikuuta 1963 Amsterdam |
| Kansalaisuus | alankomaalainen |
| Ammatti | sosiaalipsykologi, professori |
| Koulutus ja ura | |
| Tutkinnot | Groningenin yliopisto (Groningen) (B.Sc. 1987, Ph.D. 1991) |
| Instituutti | Utrechtin yliopisto (2015-), Leidenin yliopisto (1999-2015), Vrije Universiteit Amsterdam (1991-1999) |
| Tutkimusalue | sosiaalipsykologia |
| Palkinnot | mm. Spinoza-palkinto (2010), Aristotele-palkinto (EFPA, 2019); Alankomaiden kuninkaallinen sosiaali- ja humanististen tieteiden akatemian jäsen (2010), Alankomaiden kuninkaallinen tiedeakatemian jäsen (2011), British Academyn kirjeenvaihtajajäsen (2014), KU Leuvenin kunniatohtori (2019), Academia Europaean jäsen (2020) |
| Aiheesta muualla | |
| Kotisivu | |
Ellemers opiskeli Kalifornian yliopistossa (UCLA Berkeley; 1980-1981) ja sitten Groningenin yliopistossa valmistuen sosiaalipsykologiasta (B.Sc., 1987). Tohtoritutkinnon sosiaalipsykologiasta hän suoritti samassa yliopistossa (1991).[6] Väitöstyön aiheena oli Identity management strategies: The influence of socio-structural variables on strategies of individual mobility and social change.[7]
Vuosina 1987-1990 hän työskenteli Groningenin yliopiston sosiaali- ja organisaatiopsykologian tutkijana.[6] Ellemers palkittiin vuonna 1991 korkeakoulunsa parhaana psykologian opettajana. Väitöskirjan jälkeen hän työskenteli seuraavat vuodet Amsterdamin vapaassa yliopistossa apulaisprofessorina.[6] Vuodesta 1999 Ellemers oli Leidenin yliopiston sosiaali- ja organisaatiopsykologian professori. Vuonna 2015 hän siirtyi Utrechtin yliopiston professoriksi. Vuodesta 2019 hän on ollut myös australialaisen Queenslandin yliopiston kunniaprofessori.[6]
Ellemers on julkaissut yksin tai yhdessä työtovereineen yli 300 tieteellistä artikkelia tai kirjan lukua.[5] Hän on kolmen tieteellisten julkaisun toimitusneuvoston jäsen. Hänet on palkittu usein akateemisen maailman ulkopuolelle ulottuvasta toiminnastaan monilla tunnustuksilla. Hänet esimerkiksi valittiin Alankomaiden kuninkaallinen sosiaali- ja humanististen tieteiden akatemian jäseneksi (2010),[8] Alankomaiden kuninkaallisen tiedeakatemian (holl. Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen, KNAW) jäseneksi vuonna 2011,[9][8] British Academy (for the Humanities and Social Sciences) kirjeenvaihtajajäsen (2014) [10][8] ja Academia Europaean jäsen (2020).[8] Hänelle on myönnetty myös belgialaisen KU Leuven-yliopiston kunniatohtorin arvo (2019).[11][8] Moniin Ellemersin saamiin palkintoihin ja mitaleihin kuuluvat muun muassa Alankomaiden kuninkaallisen tiedeakatemian Merian-palkinto tieteen naisille (2009)[4], Spinoza-palkinto (2010)[12] ja Euroopan psykologiliittojen federaation Aristotele-palkinto (2019).[5]
Teoksia muokkaa
- Naomi Ellemers: Morality and the Regulation of Social Behavior. Groups as Moral Anchors. Routledge 2017. ISBN 9781138958180 (print), ISBN 9781315661322 (ebook).
- Naomi Ellemers, Belle Derks, Félice Van Nunspeet, Daan Scheepers & Jojanneke Van der Toorn (editors): World of Difference. A Moral Perspective on Social Inequality. Amsterdam University Press, 2017. ISBN 978-94-6298-402-8 (print), ISBN 978-90-4853-454-8 (pdf).
- S. Alexander Haslam, Daan van Knippenberg, Michael J. Platow & Naomi Ellemers (Editors): Social Identity at Work: Developing Theory for Organizational Practice. Taylor & Francis, 2014. ISBN 9781138012004., 2014 edition (ebook) Psychology Press. (myös iempi painos 2003)
- Naomi Ellemers, Russell Spears & Bertjan Doosje (Editors): Social Identity: An Introduction. Blackwell Publishers, 1999. ISBN 978-0-631-20690-3.
- Naomi Ellemers, Russell Spears & Bertjan Doosje (Editors): Social Identity: Context, Commitment, Content. Wiley-Blackwell, 1999. ISBN 978-0-631-20691-0.
Lähteet muokkaa
- ↑ Prof. dr. Naomi Ellemers uu.nl. Viitattu 10.3.2021. (englanniksi)
- ↑ Naomi Ellemers brings science and practice together 20.12.2019. Utrechtin yliopisto, uu.nl. Viitattu 10.3.2021. (englanniksi)
- ↑ Prof.dr. Naomi Ellemers naomi-ellemers.nl. Viitattu 10.3.2021. (englanniksi)
- ↑ a b Arkistoitu kopioNaomi Ellemers 2009. De Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen (KNAW), knaw.nl. Arkistoitu 21.4.2021. Viitattu 10.3.2021. (englanniksi)
- ↑ a b c Arkistoitu kopioAristotle Prize 2019 winner: Prof. Naomi Ellemers (University Utrecht-Netherlands) 13.5.2019. Euroopan psykologiliittojen federaatio, efpa.eu. Arkistoitu 6.8.2020. Viitattu 10.3.2021. (englanniksi)
- ↑ a b c d Naomi Ellemers - CV Academia Europaea, ae-info.org. Viitattu 11.3.2021. (englanniksi)
- ↑ Naomi Ellemers leidenuniv.nl. Viitattu 10.3.2021. (englanniksi)
- ↑ a b c d e Naomi Ellemers Academia Europaea, ae-info.org. Viitattu 11.3.2021. (englanniksi)
- ↑ Arkistoitu kopioNaomi Ellemers De Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen (KNAW), knaw.nl. Arkistoitu 17.1.2021. Viitattu 10.3.2021. (englanniksi)
- ↑ Professor Naomi Ellemers FBA thebritishacademy.ac.uk. Viitattu 10.3.2021. (englanniksi)
- ↑ Doctors Honoris Causa PSP-IPSY Anniversaries 2019. UC Louvain, uclouvain.be. Viitattu 11.3.2021. (englanniksi)
- ↑ Arkistoitu kopioProf. N. (Naomi) Ellemers The Dutch Research Council (NWO), nwo.nl. Arkistoitu 4.3.2016. Viitattu 10.3.2021. (englanniksi)
Aiheesta muualla muokkaa
- Naomi Ellemersin Google Scholar -profiili (englanniksi) (scholar.google.com)
- Naomi Ellemers: Social Climates. How group memberships shape individual behavior (englanniksi) (psychologytoday.com)
